2016年镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docVIP

2016年镇党委书记抓基层党建工作述职报告 　　按照要求，现将本人履行直接责任人职责、抓党建工作的情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）严格落实述职承诺践诺。对照去年查摆出的问题，在深入调研的基础上，主持召开党委专题会议分析研究解决思路，制定自己亲自抓、组织委员具体抓、其它班子成员协助抓的工作机制，年初承诺的招商引资5亿元、1万亩土地整治项目和建成镇行政服务大厅和2个村级为民服务代理示范点建设任务、新建4个村级活动场所等事项全部兑现到位。 （二）切实抓好“两学一做”学习教育。注重把学习教育与各项中心工作结合起来，切实践行为民服务宗旨，做到两手抓、两促进。与打赢脱贫攻坚战相结合，完成了4个贫困村的建档立卡、1个软弱涣散党组织整顿、完成4个村活动场所建设等任务；建立党员领导干部联系点57个，科级联系点20个，党员干部到联系点上党课50余次，精心打造党建示范点2个、落实党建“十个一”和“三个清单”任务等实干行动，以落实县委决策部署、提升赵庄工作成效、党支部全面提升来检验“两学一做”学习教育效果。 （三）强化党员教育管理、增强为民服务意识。将每月25日设为党员活动日，采取以会代训的模式，利用全镇15个远教站点，开展党员集体教育培训和农村实用技术学习，加强对党员干部的教育培训。一年来，我镇组织村两委干部集中学习12次，组织宣讲活动8次，机关支部党员开展集中学习32次，党委中心组集中学习12次。党员订阅萧县先锋微信1276人、占61。2%，基层党组织负责人订阅比例100%。全镇为民代理事项达8000余件，党员承诺实事1239件，兑现1193件，无职党员申领岗位1489人次，均按要求履行了岗位职责。 （四）推进后进村党组织整顿工作。根据去年各村基层党建考核结果，对软弱涣散村党组织开展了集中整治。针对班子软弱涣散、发展意识不强等后进原因，召开专题党委会，成立驻村领导组，帮助制定整改措施，建立销号管理台账，多次带头到村调研存在问题，配齐配强了村“两委”班子，解决班子涣散、服务意识、发展意识不强等问题。积极联系在外成功人士，筹备村食品加工厂，目前厂区基本建成，年底可投入使用，可吸纳剩余劳动力50多人，同时可增加了村级集体经济收入2万元以上，基本能解决村内无钱办事的难题，目前该村已圆满完成整治任务。 （五）加大村级集体经济发展力度。我带领镇领导班子成员逐村深入调研，帮助各村理清发展思路，制定“一村一策、一村一品”的发展策略。投资300万元在。村建成了占地20亩的农民工返乡创业园，示范带动了农民工返乡创业和农村能人创业。已建成了.、.、.3个村木材加工厂。.建成了.农业开发公司，极大地增加了村集体经济收入。提高村级集体经济发展在年度考核中所占比重，采取绩效工资和经济发展相结合，点燃村干部发展集体经济激情。经过一年的努力，目前我镇有8个村有集体经营性收益，消灭了.、.、.等集体经济空壳村，解决了村级无钱办事的难题。 二、存在的主要问题及原因 （一）思想认识不到位。尽管经常专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，很多工作都交给组委办理，自己安排部署得多，贯彻落实的少。在一些紧要任务下来时，我往往不能同时兼顾党建工作，比如在抓好脱贫攻坚、“三线三边”环境整治、新农合、新农保、等工作的同时，我往往容易在思想上放松党建工作，把党建工作向后推。 （二）抓基层党建工作缺乏创新。在履职过程中，创新观念意识不强，没把创新作为基层党建的有力抓手，导致在落实党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。 （三）党员结构不合理。农村年青党员难发展，农村党员先锋模范作用难发挥。对农村青年思想政治建设工作重视不够，抓得不够，加之长年在外务工、经商，导致主动申请入党的青年比较少，党员队伍结构不容乐观，党员老龄化和文化素质较低。目前，全镇35岁以下党员仅占15.6%. （四）村级集体经济发展缓慢。九村因资源贫乏、人才空缺、资金积累少，……村因村党组织战斗力不强、服务群众意识淡薄，……村因干部思想保守、存在求稳怕乱顾虑等原因，目前我镇还有6个村是集体经济“空壳村”，村级组织正常运转困难，在一定程度上影响村干部工作的积极性和主动性。 产生问题的原因主要是：一是我没有树立好抓党建的主业意识，重经济轻党建，基层党建工作没有摆到应有的位置。二是党建调研落实不好，统筹兼顾抓得不够。在思想上对基层党建创新没有引起高度重视，我认为班子成员都有工作分工，没有充分发挥班子成员的合力去谋划、研究基层党建工作创新，只靠组织委员一人的力量去思考基层党建创新工作，导致基层党建工作创新没有实质性地进展。三是没有从思想认识上真正重视。我