第七章流动负债和非流动负债.doc

一、应付账款的练习 1、合安公司供电车间接受甲单位提供的修理劳务，增值税专用发票上注明：价款5 000元，增值税额850元，价款和税款均未支付。10日后，企业开出商业汇票一张抵付应付账款。 2、合安公司从A钢厂购进钢材一批，增值税专用发票上注明：价款200 000元，增值税额34 000元，价税款均未支付。该批钢材已验收入库，按实际成本进行日常核算。A钢厂规定现金付款条件为“2/10，n/30”。试编制购进钢材，10天付款及超过折扣期限付款的会计分录。 3、甲企业为增值税一般纳税人。2007年3月1日，甲企业从A公司购入一批材料，货款100 000元，增值税17 000元，对方代垫运杂费1 000元。材料已运到并验收入库，该企业材料采用实际成本法核算，款项尚未支付。试编制甲企业的相关会计分录。 4、兴业公司9月30日，根据有关资料结算本月应付电费3万元，其中基本生产车间产品生产用21 000元，车间照明用3 000元，厂部照明用6 000元。10月8日以存款支付上月应付电费33 000元，并按应付电费的17%支付增值税5 610元。试编制兴业公司的相关会计分录。 5、乙百货商场于2007年4月2日，从A公司购入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票上列明，该批家电的价款为100万元，增值税为17万元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。乙百货商场于2007年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠A公司的货款。试编制乙百货公司的相关会计分录。 二、应付票据的练习（以不带息商业汇票为例） 1、2007年9月5日，合安公司采用商业承兑汇票向凯成公司购入甲材料一批，价款160 000元，增值税额27 200元。甲材料已验收入库，按实际成本进行日常核算。该商业承兑汇票的期限为3个月。试编制购入材料，票据到期支付票款及票据到期无力支付票款的业务处理。 2、假定题1中，采用银行承兑汇票结算，承兑手续费按票面金额的万分之五收取。到期时企业无力支付票款，并已接到银行转来的“××号汇票无款支付转入逾期贷款户”等有关凭证。试编制相关会计分录。 3、甲企业为增值税一般纳税人，采购原材料采用商业汇票方式结算货款。 （1）根据有关发票账单购入材料的实际成本为15万元，增值税专用发票上注明的增值税为2.55万元。材料已经验收入库。企业开出3个月期的银行承兑汇票，并按照票面金额的万分之五向银行支付承兑手续费。该企业采用实际成本进行材料的日常核算。 （2）银行承兑汇票到期，甲企业无力支付票款。 三、预收账款的练习 1、合安公司销售给中日公司商品一批，预收货款130 000元。在交付货物开给中日公司的发票账单上反映：价款110 000元，增值税18 700元。中日公司多付的款项通过银行退回。 2、假定题1中预收的货款为110 000元，试编制相关会计分录。 3、兴业公司于6月5日，按合同规定预收四新公司货款4万元，款项存入银行。7月12日，实际销售给四新公司商品计货款8万元，增值税13 600元。差额53 600元，7月20日收到并存入银行。试编制兴业公司的相关会计分录。 四、应付职工薪酬的练习 （一）职工工资的计算 1、计时工资的计算 （1）职工徐云月基本工资为840元，本月请事假3天（其中一天为双休日），病假3天（双休日1天），工龄7年，病假扣发工资比例为10%。按不同方法计算其本月应付计时工资。 （2）假定本月职工徐云双休日加班2天（无法安排调休）。试计算本月应付计时工资。（加班工资的计算：平时150%，双休日200%，法定节假日300%，可先调休，无法调休付加班工资。） 2、计件工资的计算 （1）试根据下列资料计算应付个人计件工资。 某工人本月加工甲零件500件，计件单价1.20元；加工乙零件600件，计件单价0.60元。验收时发现甲零件有10件废品，其中料废6件，工废4件；乙零件有废品5件，均为工废，其余为合格品。 （2）试根据下列资料计算应付集体计件工资。 兴业公司某生产班组由3人组成，共同完成A产品加工任务7 400件，经检验发现工废5件。单价工资为0.50元。其他有关资料及各人应得计件工资计算如下表： 3、应付工资与实发工资的计算 注：第一生产车间生产甲产品，第二生产车间生产乙产品。 （二）练习货币性职工薪酬的核算 1、职工工资与职工福利的发放与分配（提取） （1）根据兴业公司9月份工资结算汇总表编写相关分录。 ①分配应付工资 ②提取现金，备发工资 ③以现金发放工资 ④结转代扣款项 ⑤支付代扣款项 （2）职工福利费的提取与使用 12月20日，兴业公司以现金向张祥、王吉两职工支付生活困难补助各600元。月终计生活福利部门本月领用库存材料30