东北农业大研学究生中期考核暂行规定.docVIP

东北农业大学 研究生中期考核工作暂行规定 根据国家教育部关于研究生学习期间进行中期考核工作的指导精神，结合我校研究生教育工作实际，制定我校研究生中期考核暂行办法如下： 考核目的 第一条 依据《东北农业大学研究生培养方案》中对博、硕士研究生培养工作的要求，对被考核研究生入学以来的思想政治与道德品质、身体健康状况、课程学习及科研创新能力等进行全面检查和考核，掌握被考核研究生的综合能力，为进一步开展研究生奖、助学金评定工作和公派留学、国内访学、提前攻读学位等系列选拔工作提供考核依据；分析培养工作中存在的问题，总结经验，以达到全面提高研究生培养质量的目的。 第二章 考核对象 第二条 修满本专业规定的全部课程及学分，并通过学位论文开题报告的二年级在读学历硕士、博士研究生。 第三章 考核时间 第三条 第四学期内进行，5月初开始，5月底之前完成并将有关材料报送研究生部。研究生部下发考核通知后，具体考核时间由各学院自行安排，并在本学院考核工作开始前1周公布考核时间与学生名单，同时报送研究生部。 第四章 考核内容 第四条 按照德、智、体、学、研等方面全面发展的要求，对照检查个人培养计划执行情况，全面考核研究生思想政治素质、身体心理健康状况、学习成绩、业务素质、科研能力以及培养潜力等。具体内容如下： （一）指标T1：思想政治及道德品质表现。 1.坚定正确的政治方向，热爱祖国。拥护中国共产党的领导，拥护党的基本路线，主要考察学生在日常政治学习和参加各项政治活动等方面的表现。 2.社会公德、法制观念等方面表现。 3.集体观念、组织纪律观念等方面表现。 4.社会实践、公益活动等方面的表现。 （二）指标T2：身体素质、心理健康状况。 1. 参加体育课程学习及体育活动情况。 2. 心理状态和心理健康情况 （三）指标T3：课程学习、学分及学业成绩。 1. 按培养方案和个人培养计划的要求，考核课程学习成绩及取得学分情况（跨专业补修课不计）。 2. 考核研究生大学国家外语等级考试、学位外语考试等独立考试通过情况。 （四）指标T4：科研能力及学位论文开题情况。 1. 课题的文献查阅，学科前沿研究进展、发表文章情况。 2. 知识层面、外语应答能力等素质考核。 3. 思维判断、实验操作能力和科研参与开题情况。 第五章 考核组织 第五条 成立学校研究生中期考核分流工作领导小组。学校成立研究生中期考核分流工作领导小组，主管研究生工作的校长担任组长，研究生部主要领导担任副组长，成员由研究生部相关人员及各学院主管研究生工作的院领导、专家组成。具体工作由研究生部负责，并设立领导小组办公室。学校研究生中期考核分流工作领导小组负责全校研究生中期考核工作部署和审核。 第六条 成立学院和学科（专业）两级考核小组 （一）学院考核小组 学院考核小组由负责研究生工作的院长（或副院长）任组长、研究生教学秘书以及学院学位分委员会委员5-7人为成员，学院考核领导小组负责全院研究生考核的总体安排、审查，以及考核结果确定工作。 （二）学科（专业）考核小组 学科（专业）考核小组由3-5名具有副高级以上职称的人员组成，学科带头人任组长，学科（专业）考核小组报学校研究生中期考核分流工作领导小组办公室备案。学科（专业）考核小组负责研究生中期考核的具体评定工作。 此外，各学院研究生教学秘书同时负责本学院研究生课程成绩计算考评工作。 第七条 成立班级考核小组 各研究生班级成立5-7人组成的班级考核小组，班长任组长，党支部书记任副组长，根据班级实际情况选择3-5名同学担任组员，班级考核小组负责班级同学的思想政治及道德品质表现、健康状况等方面的考核。 第七章 考核程序及方法 第八条 各学院要认真组织导师、相关教师及研究生学习文件，明确考核的目的、意义、要求和做法，端正思想认识。 第九条被考核研究生下载并填写《东北农业大学硕士（博士）中期考核登记表》（以下称《登记表》）。如实填写《登记表》中的个人信息和“自我评定及导师评价表”中本人填写部分，导师填写导师部分。 第十条 思想政治素质及身体健康状况考核（德育T1、体育T2） （一） 硕士研究生 1. 此项由班级考核小组考核。 2. 研究生班级考核小组认真组织班级中期考核大会，每位被考核研究生需对自身的政治思想表现，参加社会实践、公益劳动及文体活动等情况进行口头汇报并上交书面材料。 3. 考核小组根据学生汇报、相关证件审核，并结合党团支部、班委会活动记录及平时表现对被考核研究生思想政治素质（T1）打分。 4. 考核小组结合体育课成绩，并根据被考核研究生身体健康情况及参加体育活动情况为其身心健康情况（T2）打分。 5. 考核小组根据上述情况现场为每位被考核研究生填写《登记表》中的《研究生德育及身心健康考核评分表》（评分表一），计算得分。并