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住房公积金政策问答 时间:2013-3-15 15:27:19,点击:251 一、什么是住房公积金？ 答：住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 　住房公积金由两部分组成，一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分，二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分，这两部分全归职工个人所有。住房公积金专门用于职工住房方面消费，不能挪作他用。 二、哪些单位和职工应当缴存住房公积金？? 答：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工应当按时、足额缴存住房公积金。在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工 三、新设立的单位应在何时办理缴存登记？ 答：新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位专管员持相关资料到省级机关住房资金管理中心，办理缴存登记和帐户设立手续。 四、如何办理住房公积金缴存登记？ 答：第一步：领取并填写《山西省省直单位住房公积金开户登记表》、《山西省省直单位住房公积金核定清册总表》、《山西省省直单位住房公积金核定清册》。 第二步：携带加盖单位公章的上述表格及相关资料报省级机关住房资金管理中心业务科室审核。 第三步：中心签注意见后到受委托银行办理单位及其职工帐户设立手续。 五、单位办理缴存登记需提供哪些资料？ 答：1、单位组织机构代码证； 2、单位设立文件证明（国家机关提供单位设立文件，事业单位提供事业法人登记证书，企业提供营业执照，民办非企业单位及社会团体提供登记证书）； 3、法人代表身份证。 六、单位何时缴存住房公积金？ 答：单位应自每月发放职工工资起5日内办理缴存手续，将代扣职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金缴存到省级机关住房资金中心在受托银行开立的住房公积金专户内。 七、职工住房公积金的月缴存额如何确定？ 答：住房公积金月缴存额一年核定一次，调整年度为本年7月1日至次年6月30日。每年6月核定下一年度住房公积金月缴存额。月缴存额以缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和确定。 住房公积金缴存基数以上一年度（1月1日至12月31日）职工月平均工资计算。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，以职工本人当月工资计算。职工工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。 八、现行住房公积金缴存比例是多少？ 答：根据省政府《山西省住房分配货币化实施意见》（晋政发[2000]13号）规定，单位缴存比例为10%，职工缴存比例为6%。有条件的可适当提高，但最高不超过12%。 九、新参加工作的职工怎样缴存住房公积金？ 答：新参加工作的职工，单位专管员应当自职工参加工作之日起30日内，持相关资料到省级机关住房资金管理中心，办理职工个人帐户设立手续。 十、新调入职工怎样缴存住房公积金？ ?答：新调入职工，从调入单位发放工资之月份起缴存住房公积金，缴存基数为职工的当月工资，月缴存额为职工当月工资分别乘以单位和职工缴存比例之和。 十一、缴存确有困难的单位如何缴纳住房公积金？ 答：缴存住房公积金确有困难的单位，职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于5%。 十二、单位应为哪些职工办理个人住房公积金账户的封存？ 答：（一）单位发生合并、分立、改制、撤销、解散、破产情形，停止缴存住房公积金的； （二）与单位终止工资关系，停止缴存住房公积金的；　　 　 （三）调出原单位，新单位未建立住房公积金的； （四）与原单位解除劳动关系，未落实新单位或者新单位未建立住房公积金的； （五）单位发生合并、分立、改制，未落实新单位或者新单位未建立住房公积金的； （六）其他特殊原因需要封存的。 十三、单位应为哪些职工办理个人住房公积金账户的转移？ 答：（一）在本行政区域内调动工作，新单位已设立住房公积金帐户的； （二）单位发生合并、分立、改制、新单位已设立住房公积金帐户的； （三）封存户内的职工与新单位建立劳动关系，且新单位已设立住房公积金帐户的； （四）符合其他转移情形的。 十四、单位从今年1月份涨工资了，单位经办人应在什么时候到公积金中心为本单位职工调整住房公积金月缴存额？ 答：省直单位职工住房公积金月缴存额在每年的7月份调整一次，届时，单位经办人可到公积金中心为本单位职工调整住房公积金月缴存额，调整后一年内不作变动。 十五、职工缴存的住房公积金在什么情况下才能提取？? 答：（一）职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金的； （二）符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 2、离休、退休的； 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 4、出境定居的； 5、调离本行政区域的； 6、偿还购房贷款本息的； 7