安全防护知识综述.docVIP

一、安全概念制度类 1、安全生产管理的目标是什么? 答：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 　　答：①遵章守规、服从管理的义务。②正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。③接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。④发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。 　　答：①锅炉。②压力容器。③压力管道。④电梯。⑤起重机械。⑥客运索道。⑦大型游乐设施。 答：危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。 　　答：有限空间是指在危险有害因素(如缺氧、有硫化氢、二氧化碳、一氧化碳、甲烷等有毒气体或粉尘中毒危险)且受到限制和约束的封闭、半封闭设备、设施及场所。 　　答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作 ? 　　答：分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价四种。 ? 　　答：生产必须安全、安全促进生产。 四个一样的内容是什么? 　　答：领导在场与不在场一样;晚上和白天一样;简单工作与复杂工作一样;不是工作负责人和工作负责人一样。 三结合原则是什么? 答：贯彻领导和相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则。 答： 12、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些。 　　答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 13、《安全生产法》规定的安全生产工作方针是什么？ 　　答：安全第一、预防为主、综合治理 违章操作 违反劳动纪律 疏忽大意 （2）物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 （3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 17 造成事故的间接原因有 （1）技术原因 （2）教育原因 （3）身体原因 （4）精神原因 （5）管理原因 18、安全色 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色，用以分别表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 红色的含义：表示禁止、停止、消防和危险。 黄色的含义：表示注意、警告。 蓝色的含义：表示指令、必须遵守的规定。 绿色的含义：表示通行、安全和提供信息。 19、安全警示标志牌 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型 禁止标志：是禁止或制止人们想要做的某种动作。禁止标志的基本型式：带斜杠的圆边框，其颜色为红色，图像为黑色，背景为白色。一般常用的有“禁止烟火”，“禁止启动”等。 警告标志：是促使人们提防可能发生的危险。警告标志的基本型式：正三角形边框。边框和图像为黑色，背景为黄色。一般常用的有“当心触电”，“注意安全”等。 指令标志：是必须遵守的意思。指令标志的基本型式：圆形边框，图像为白色，背景为蓝色。一般常用的有“必须戴安全帽”，“必须戴护目镜”等。 提示标志：是提供目标所在位置与方向性的信息。提示标志的基本型式：矩形边框，图像和文字为白色背景颜色：一般提示标志用绿色；消防设备提示标志用红色。 一般常用的有“安全通道”、“紧急出口”、“灭火器”等 20 从业人员的安全需知 （1）虚心学习,掌握技能：以虚心的态度认真学习，不懂的地方一定要问清楚，要努力掌握学到的知识，要逐步进行实践，生产技能要反复进行练习 （2）遵守安全生产的一般规则：“安全三原则”：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。经常维护保养设备。按照标准进行操作。 （3）认真接受安全生产教育：“三级安全教育”厂级、车间级、班组级，特种作业安全教育培训 （4）严格遵守安全生产规章制度和操作规程： “五必须”必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 “五严禁”严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 （5）做到“三不伤害” “三不伤害”：不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全 （6）正确佩戴使用劳动防护用品 (7)开工前、完工后的安全检查 开工前了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 完工后应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等；整理好用具和工组箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。 21 公司每位员工有权在工作中制