营销人员声嘶患者喉镜观察及嗓音主客观评估_吴虹1徐洁洁1乔明哲1陈曦1胡环宇1张.pdfVIP

书﹒临床研究﹒ 营销人员声嘶患者喉镜观察及 嗓音主客观评估* 吴虹1 徐洁洁1 乔明哲1 陈曦1 胡环宇1 张舒1 刘美畅1 【摘要】 目的 分析营销人员声嘶患者喉镜特征及嗓音主客观评估结果,探讨嗓音主客观检测方法对评估其 嗓音损害程度的价值。方法 对 80 例营销人员声嘶患者进行喉镜检查、嗓音障碍指数 (voice handicap i ndex , V HI )简化中文版(V HI ? 13 )量表评分、嗓音GRBAS 主观听感知评估及嗓音声学检测,以60 例教师声嘶患者及80 例正常成人作为对照组,比较其结果。结果 营销人员声嘶患者喉镜检查主要表现为慢性喉炎、声带小结、声带息 肉等声带良性病变,与教师声嘶患者比较无统计学差异。与正常对照组相比较,营销人员及教师声嘶患者的 V HI 总分增高,总嘶哑度 G 主要为轻中度异常,基频微扰(jit t er )及振幅微扰(s hi mmer )均值增高,最长发声时间(maxi- mu m phonation ti me ,MP T )和发声障碍指数(dys phonia severit y i ndex ,DSI )均值降低,差异均有统计学意义(P ＜ 0 .01 );而营销人员与教师声嘶患者相比较,各嗓音主客观参数均无统计学差异。结论 营销人员与教师声嘶患者 的喉部病变及嗓音损害特征基本一致,喉镜均主要表现为声带良性病变,总嘶哑度 G 均轻中度异常。嗓音主客观 评估可定量评估嗓音损害严重程度 。 【关键词】 营销人员; 喉镜; 嗓音主观评估; 嗓音声学分析 DOI :10 .3969／j .iss n .1006 ? 7299 .2013 .04 .0 网络出版时间： 网络出版地址： 【中图分类号】 R767 .92 【文献标识码】 A 【文章编号】 1006 ? 7299 (2013 )04 ? 0000 ? 04 Laryngoscopy and Voice Ass ess ments in Mar keting Personnel Pati ent s wit h Hoars eness Wu Hong , Xu Ji eji e , Qi ao Mingzhe , Chen Xi , Hu Huanyu , Zhang Su ,Liu Meichang (Depart ment of Ot ol aryngology ,t he First Affili at ed Hos pit al of Nanjing Medical Universit y ,Nanjing ,210029 ,China ) 【Abstr act 】 Objecti ve To anal yze and co mpare t he lar yngoscopic charact eristics and t he res ult s of t he s ubjec- ti ve and objecti ve voice assess ment s bet ween mar keti ng personnel and t eacher patient s wit h hoarseness ,and t o i nves- ti gat e t he val ue of s ubjecti ve and objecti ve voice assess ment s i n eval uati ng t he voice da mage degree of occupational voice patient s . Methods Ei ght y mar keti ng people ,60 t eacher patient s wit h hoarseness and 80 nor mal voice people were t est ed by lar yngoscopic obser vati on , t he si mplified Chi nese version of voice handicap i ndex (V HI ? 13 ), GRBAS percept ual eval uati on and acoustic anal ysis . The differences of lar yngoscopy and voice assess ment s bet ween mar keti ng patient s and cont r ols were co mpared . Result s The lar yngoscopy of mar keti ng and t eacher patient s mai n- l y present ed vocal cor ds b