2016专业技术人员继续教育题库大全及经典例题分析报告.docxVIP

1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同；A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其；B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也；C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑；D.工作人员连续两年年度考核不合格；2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的；A.增加员工晋升的难度；B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔；C.1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。 ? A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 ? B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 ? C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 ? D.工作人员连续两年年度考核不合格 ? 2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。 ? A.??加员工晋升的难度 ? B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 ? C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 ? D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 ? 3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。 ? A.最高地位 ? B.不被控釗 ? C.追求认可、追求稳宝 ? D.挑战、冒险 ? 4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企