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会计培训中心调研简报
公司报告/行业公司报告报告
调研简报 会计培训中心调研简报
达内科技（TEDU US）
2015-1-30 星期五
1、目前会计中心发展情况：北京的会计中心是去年四季度完成搭建的，已经
时间：2015-1
参会人：基金客户多名 完成第一期学生的课程，报名情况良好。目前该中心的教职人员就已经是未来
地点： 北京 以 O2O 形式辐射全国的教师。人员构成约有十名正规老师，八名讲师，还有几
会议形式：调研 名公司自己内部财务过来授课的工作人员，另外还有六名财务人员，四位市场
部人员。值得注意的是现在的学习中心有两个市场主管，也就意味未来一旦开
新中心，将能很快的复制现有学习中心的模式。加上正在装修的课室，一共有
姓名：余小丽
6 间，每间大概能容纳 50 至 60 名学生。
电话：0755
Email:licr@.hk 2、公司初期招生的方式：初期主要是以百度投放以及市场咨询为主。另外对
来咨询的学生会做一个测试，来看学生能不能跟上未来课程的进度。现在会计
班学生有一半是有工作经验的人。一期学生学费先收取 1800，剩下部分等到找
到工作后补交，但是对学生也有出勤要求和成绩要求。2015 年开始慢慢在院校
推广会计业务。
3、公司如何考核会计班的学生：考核会计学生学习情况基本和 java 班一样。
但是有所不同的是会计考核不能完全的无纸化，因为例如一些凭证识别、账目
实操等。
4、企业怎么认可第一批毕业的会计学生：首先是企业主对达内???去培养出来
的人才有认可，公司的品牌在这里。公司长久品牌积累，不是靠着别的途径，
而是通过公司的培训能够快速的进入工作状态，达内的教学完全是根据就业来
安排，能够一直提供企业想要的人才，所以企业主对从达内走出去的学生多少
会有加分，公司的培训就类似于一个敲门砖的作用。另外公司设置了两个团队
帮助学生就业，一个是职业发展团队，专门负责与企业的合作，这需要在当地
设立经理，还有一个职业规划团队，主要是帮助学生就业的规划，如设计简历、
职业规划等。
5、会计中心利润率：由于公司会计课程是初期阶段，所以会计课程中心利润
率是较低，主要涉及到人员编制，收入摊销问题。一般正常中心的利润率大概
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