2017年SHE目标和安全承诺签订(初稿)讲解.pptxVIP

2017年SHE目标和安全承诺签订 广东云山汽车有限公司 ——追求零事故、零伤害、零污染 S：安全 H: 职业健康 E：环保 培训议程 介绍流程 一、安全分享 二、2017年SHE目标 三、目标实现方法 四、安全承诺签订 五、员工意见分享 （一）安全分享 自今年2016年开始，我司启动了第一个安全里程碑计划，连续安全生产XXX天，无损工事故、无二级火险事故！ 达到目标。 类别 级别 2016年数据 2017年数据 险肇事故 （鼓励提出） 3 0 急救事故(FAC) （鼓励提出） 0 0 医疗事故(MTC) 　 6 0 限工事故(RWC) 　 0 损工事故(LWC) 可恢复性　 0 0 不可恢复（永久失能） 0 0 死亡事故 　 0 0 火灾爆炸 火险（一级） 0 0 火险（二级） 0 0 火灾 0 0 财产损失 一级（2000元） 0 0 二级（2000≤金额10000元） 0 0 三级（金额≥10000元） 0 0 治安事故 　 1 0 事故总数 　 11 0 已连续安全生产运行： 天 （二）2017年SHE目标 员工 环境 我们关注的是： 利润 （二）2017年SHE目标 公司SHE承诺： 坚持安全第一、关注健康、注重环保，在创造利润、承担对老板责任的同时，更加努力承担对员工、社会和环境的责任。 公司SHE方针： 以人为本，预防为主，全员参与，持续改进 公司SHE战略目标： 建设与国际接轨、符合国家法律法规标准的SHE体系和以人为本的安全文化，降低企业的SHE风险，逐步实现零事故、零伤害、零污染。 （二）2017年SHE目标 公司总体SHE目标 财务部 营销部 生产部 研发部 设备工程部 技术部 品质部 供应采购部 安全管理部 人力资源部 企划行政部 损工工时 ≤40小时 0 0 =16 0 =16 0 =8 =8 =40 0 =8 二级火险及火灾为0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 事故直接经济损失≤10万 =0.2万元 =0.5万元 =3万元 =0.5万元 =3万元 =0.5万元 =1万元 =1万元 =10万元 =0.2万元 =0.5万元 SHE目标将作为部门季度/年度绩效考核的加减分项，与大家的薪酬息息相关 （三）目标实现方法 方法： 一、以部门来说，熟悉部门职责及遵守相关管理流程 二、以个人来说，熟悉岗位职责，了解自己工作场所存在的安全风险，行使自己的安全权利，履行自己的安全职责和义务。 （三）目标实现方法 部门通用安全职责（直线组织） 各部门执行公司相关的安全、健康、环境方针、政策、标准和程序。其中以下为共同的安全责任： a)对本部门/车间员工进行SHE培训； b)负责制订本部门/车间规章制度和操作程序并培训员工； c)负责部门SHE记录的管理，妥善保管SHE档案资料； d)负责部门内部消防设施的定期检查； e)定期组织开展部门内部的安全检查及部门之间的安全检查 f)定期参与环境因素及危险源的识别和评价，负责属地区域内环境问题及危险源的管理； g)参与SHE事故报告和调查，及时排除属地区域的安全隐患 h)支持SHE分委会（中安会分支机构）的工作，按要求开展本部门/车间的安全、健康、环境工作。 （三）目标实现方法 部门专项安全职责（只需讲解所在部门的专项职责） 除了熟悉部门职责外，也要熟悉具体的工作流程，各部门需要遵守的文件详见《部门SHE文件清单》，已按部门进行了分类 请各部门遵守文件的要求，并就此提出宝贵的意见，从而使我们工作更加规范，管理效率更加高。 （三）目标实现方法 员工的权利和义务 a)遵守安全操作程序和规范； b)向上级或其他管理人员报告危险或潜在的危险； c)及时报告突发事件/事故以防止发生重复事故； d)按征求的需要评估新的实验程序和方法的安全性以及新开发的安全程序或规程； e)提出建议对属地作业区的来访者的安全承担责任； f)如果认为从事的工作不安全，停止工作，及时报告上级并审查实施计划，积极与上级沟通寻求安全的解决办法； g)参与体系建设及维护，纠正不安全状况； h)照顾工友，保护工友； i)熟悉安全法规和制度并始终遵守； j)确保个人安全设备维护良好，并按要求使用； k)积极主动参加安全会议和安全检查。 （四）安全承诺签订 下面有请各位员工，在部门所在的“2017年绿十字”签上你的签名，以体现大家实现部门SHE目标的信息。 （各属地照片） （五）员工意见分享 重在落实 表现对生命的尊重！ 安全是以你的行动， 谢谢聆听