岗位说明书—人力实保障中心总监.docVIP

----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 人力保障中心总监岗位说明书 1．岗位标识岗位名称人力保障中心总监所属部门人力保障中心直接上级行政副总裁直接下级培训主管、薪酬绩效主管、劳动关系主管、人事助理2．岗位设置目的在行政副总裁领导下，组织开展人力资源建设与管理，以满足公司发展的用人需求，并促进员工个人发展。3．岗位职责3.1在行政副总裁领导下，实施人力资源战略管理，满足公司战略发展要求 制订人力资源管理职能战略，以支持公司战略 制订公司人力资源规划，包括人员需求与供给、人员结构、人力资源管理规划等，以满足职能战略和公司战略的需要 组织制订公司人力成本预算并监控预算的执行情况，以有效控制人力成本 根据人力资源战略发展需要，组织人力资源相关制度建设，为人力资源管理提供依据 组织制订有效的人力资源管理体系各项规章制度，以构建科学的人力资源管理机制 根据人力资源战略和人力资源规划，组织实施人力资源管理，满足公司发展对人力资源管理需求 组织实施招聘、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工发展管理及劳动关系管理等人力资源管理活动，并确保其满足战略需要、符合管理制度要求 依据