浅析我国中小企业员工培训的现状及对策.pdfVIP

理论科学 Theoretical Science 浅析我国中小企业员工培训的现状及对策 胡峻岭 福建金融职业技术学院 ，福建福州 350007 摘要 员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能 ，是组织人力资源资产增值的重要途径， 也是企业组织效益提高的重要途径。本文通过分析当前我国中小企业培训工作存在的员工参与面不广、培训喜欢赶 潮流与工作目标相脱节、培训项目的设计与实施不合理等问题 ，探究可能存在的原因，并就如何解决中小企业员工 培训存在问题提出几点个人的建议。 关键词 人力资源管理 ；培训；培训效果 中图分类号 F722.2 文献标识码 A 文章编号 1