江苏省人力资源社会保障信息化工作考核评分说明.doc.doc

附件2： 江苏省人力资源社会保障信息化工作考核评分说明 序工作分类工作项目评分标准评分说明1管理机制 （17分）工作机构 （8分）1、市级成立领导工作小组（2分） 2、市级人员编制、运维资金保障到位（4分）3、县级机构、人员保障到位（2 分）1、市级成立得2分，未成立不得分； 2、市级人员编制数达标得2分（苏南不少于15个；苏中不少于10个；苏北不少于8个），编制数未达标的不得分；市级运维资金数达标得2分（按城镇参保人数×3元/人年测算），未达标不得分； 3、县级建立信息化管理机构的按比得分；县级编制数不少于3个的按比得分；管理制度 （4分）1、建立信息化管理办法（2分） 2、建立需求管理制度（1分） 3、建立运维管理制度（1分）1、建立得2分，未建立不得分； 2、建立得1分，未建立的不得分； 3、建立数据库、网络、安全等运维管理制度得1分，少一项扣0.5分，扣完为止；标准遵循（5分）1、符合网络建设标准规范（1分） 2、符合核心平台数据和应用标准（3分） 符合信息安全标准（1分）1、符合规范得1分，不符合不得分； 2、符合标准得3分，不符合不得分； 3、符合标准得1分，不符合不得分；2基础平台 （20分）数据中心 （10分）1、涵盖市本级各项业务（8分） 2、涵盖所辖区县各项业务（2分）应涵盖的主要业务范围包括：社会保险、人力资源、劳动关系 业务数据集中度=实际涵盖的主要业务数/应涵盖的主要业务数*100%，达标得10分； 网络系统（6分）　1、网络覆盖率达标（6分）网络覆盖率指市本级、县（区）、街道（乡镇）、社区（行政村）的业务网点线接入省市业务专网的比例 网络覆盖率＝已联数量/网点总数*100%，达标得6分；安全体系（4分）1、建立市级灾备中心（2分） 2、完成信息系统安全等级保护工作（1分） 3、推动数字证书应用（1分）1、建立得2分，未建立不得分； 2、完成得1分，未完成不得分； 3、有应用得1分，无任何应用不得分；3应用系统 （23分）社会保险（8分）1、实现全市数据大集中（4分） 2、完成集中式新农保和城镇居民社保系统建设（4分）1、实现全市数据大集中得4分，实现市本级数据大集中得2分，未实现不得分； 2、完成在省平台集中部署得4分，使用自建系统在市平台集中部署并能按要求向省平台交换数据得2分，未部署不得分； 3应用系统 人力资源 （5分）1、建立统一的人力资源市场平台（5分）1、建立得5分，未建立不得分；劳动关系（4分）1、完成集中式的劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、劳动用工备案信息系统（4分）1、完成劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、劳动用工备案信息系统在省平台集中部署得4分，少完成一个扣1分，扣完为止； 一体化 （3分）1、实现社会保险、人力资源、劳动关系系统一体化。1、实现社会保险、人力资源、劳动关系三个系统一体化得3分，实现其中两个系统一体化得2分，只实现单个系统一体化得1分，一个未实现不得分；异地业务（3分）　1、实现异地养老保险关系转移（1分） 2、实现异地待遇领取资格认证（1分） 3、实现异地就医结算（1分）1、实现得1分，未实现不得分； 2、实现得1分，未实现不得分； 3、实现得1分，未实现不得分；4社会保障卡 （15分）发卡数量 （6分）　1、持卡人数达标（6分）1、达标得6分，未达标不得分；标准规范 （6分）1、符合部省统一标准（6分）1、符合标准得6分，不符合不得分用卡领域（3分）　1、应用范围涵盖主要业务（3分）1、应用范围覆盖社会保险、人力资源、劳动关系三大主要业务得3分，少覆盖一个扣1分，扣完为止；5资源开发 （10分）数据上传（5分）1、五大险种、三类数据上传率（5分）1、达标得5分，不达标不得分；数据利用 （5分）1、数据监测分析应用（3分） 2、基金监督应用（2分）1、开展得3分，未开展不得分； 2、开展得2分，未开展不得分；6公共服务 （15分）网 站 （5分）1、按照网站考核办法进行评分。（5分）按照网站考核分数折算得分，满分5分；12333 （5分）1、按照12333考核办法进行评分。（5分）按照12333考核分数折算得分，满分5分；基层平台服务窗口（5分）1、建成统一的基层信息服务平台（2分） 2、拓展基层应用服务项目（1分） 3、各级经办服务窗口实现一窗式办理（2分）1、建成统一的基层信息服务平台得2分，为建成的不得分； 2、拓展基层应用服务项目的得1分，未拓展不得分； 3、实现一窗式办理得2分，未实现不得分；