2012公务员法试题及答案—案例分析.docVIP

2012公务员法试题及答案-案例分析376某省外事办一工作人员李某2月份因公出国后无任何理由逾期不归。在年底时 12月1日李某回国来到其所在单位被告知外事办已经将其开除李某认为机关对其作出的处分不合理决定向有关部门提出申诉。 问:⑴外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定为什么 答外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的并且必须以书面形式通知公务员本人.本案中李某没有受到书面形式的处分决定该省外事办的处分程序不符合规定。 ⑵李某应该向哪个部门或机关提出申诉 答李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉. ⑶公务员提出申诉的时间限制是多长本案中李某具体应当在何时以前提出申诉 答公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。 377.市教育局在新一批干部任免的公示期间该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。 问: ⑴X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法为什么 答该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请经审查后做出是否回避的决定也可以不经审查直接作出回避决定。 ⑵列出需要任职回避的几种亲属关系 答公务员之间有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 ⑶公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避 答公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。 378.某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定所以该名公务员向县政府办提出了申诉.县政府办对其提出的申诉不予受理。 问该名公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉县政府办是否有权受理其申诉为什么 答该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。 379.某局在发放工作人员工资时扣发了每人200元在年底仍未补发所扣减的工资所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。 问该局违反了公务员法的哪项规定 答该局违反公务员法有关工资福利保险的规定任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 380.某机关公务员请假期满逾期不归其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请机关未予审批。 问: ⑴该名公务员违反了公务员的哪项纪律 答该名公务员违反了旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归的纪律规定。 ⑵旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形 答旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。 ⑶该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定 答该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定.公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。 381.某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间甲某未经请假外出十天未归其所在机关据此解聘甲某甲某不服决定申诉。 问: ⑴本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定 答该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限聘任合同的期限应当为一至五年该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某因为按照公务员法规定旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。 ⑵甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议这种方式有无期限限制 答甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。 ⑶甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼为什么 答贾某不能直接向法院起诉.聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。 382.A省某系统招录了二十名公务员在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训培训时间为七天。 问: ⑴该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容 答该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训违反了初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职的规定本案中初任培训的时间为七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。 ⑵国家设立的专门的公务员培训机构有哪些 答国家设立专门的培训机构各级党校行政学院公务员培训中心管理干部院校培训基地都是专门负责公务员培训的机构。 383.某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况向其所在机关申请复