四风方面的问题清单.docVIP

四风方面的问题清单 序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1工作部署多、检查少减少会议，经常深入基层长期坚持2工作重结果、轻质量细化工作，从源头抓，做好民生工作长期坚持3工作重考核、轻落实在统计考核中，要从具体项目抓起20PC年9月4宗旨意识淡化深入基层，提高服务意识20PC年9月5工作方法简单提高素质，主动作为，关心群众疾苦长期坚持6存在浪费现象注意节约长期坚持7艰苦奋斗精神弱化加强党性修养长期坚持注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 四风方面的问题清单 序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限1重形式、轻实效在具体工作中坚持做到务实、踏实，注重工作的效果。20PC年9月2脱离实际想问题、做工作要紧密联系实际情况，具体问题具体分析，因人、事而异，做好工作。20PC年9月3乐于做表面文章坚持表里如一工作态度。20PC年9月4群众观念淡薄坚持为民、务实、清廉。问计于民，问需于民，实实在在的为老百姓办实事、做好事。长期坚持5主观臆断依据事物的本来面目想问题，不主观推测和臆断。20PC年9月6官僚习气重放下架子，转变作风，以零距离贴近群众、与同事融为一体。20PC年9月注：1.具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查; 2.完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 四风方面的问题清单 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，本人严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行深刻反思，初步查找出在“四风”方面的问题清单如下： 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、把握宏观、围绕中心做的有所欠缺。从思想上能够意识到与时俱进的重要性，但是对新形势下党建工作出现的新情况、新问题认识不清、把握不准，有时习惯于常规思维，靠老经验办新事情，应该跳出“就机关党建抓机关党建”的思维模式，创新党建载体，更好地服务发展大局。这些问题反映出自身还是存在思想上的惰性，进取精神有待加强。(领导点) 2、调查研究不深入。存在觉得日常的具体的工作任务更重要的思想，对没有硬性任务指标的调查研究的重要性和必要性认识不深刻。平时忙于日常工作，带着问题、带着课题有针对性的深入一线调查研究少;调研的覆盖面不宽;看材料、听汇报多，深入实际少;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得少。这些问题的存在说明自身对工作的责任意识有待加强。(群众提、领导点、班子成员互相帮) 3、勤学善思、学以致用做得不好。理论学习和业务学习深度和广度有待提升，因去年4月刚到工委工作，日常忙于适应新的工作岗位，学习中存在实用主义思想，有时候用什么学什么,且学而不思;开展工作更多的是靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不深，理论学习浮皮潦草，没有运用到实际工作中去，以知促行、以行促知、知行合一做得不好。这些问题，归根究底还是自身对学习的重要性认识不深，没有树立终生学习的观念和学习的责任感。(领导点、班子成员互相帮) 4、工作作风不够扎实。存在重部署、轻督促检查，有些工作部署停留在会议文件层面，针对性和操作性不强，结合实际推动工作不力。有时觉得面对市直400多个基层党组织，自己精力有限，各基层党支部的工作有各部门党组(党委)的具体指导，也有工委分管同志具体再抓，致使有些工作安排布置后，检查督促落实不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决，有时布署工作时间不长就要听汇报、搞督查，搞得大家忙于应付。以上问题反映出个人在理论联系实际方面做的不好，工作作风不够扎实。(领导点) 5、脱离群众，不接地气。针对一直以来市直各党组织存在的机关党建工作和中心工作“两张皮”的现象，缺乏一抓到底的精神，认为明确了任务责任人，让基层党组织去执行就好，单单靠写文件、发指令的方式提出解决问题的措施，未实际深入基层对基层党组织解决问题的过程进行监督，解决问题的效果不明显。认真反思这一问题，实质上反映出自身的为民、务实精神有待提高。(群众提) 6、工作不实，落实不力。工作有时存在差不多的思想，觉得机关党建工作是比较虚的，且较不容易出成绩，抓得太严基层党组织有可能有意见，但是工作做少了，又对不起组织上多年的培养信任，所以有时存在各方都不得罪，工作差不多就行的思想，对一些时