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关于组织纳新后干事培训的通知 培训目的：为使新一届干事尽快适应学生会的日常工作，提升干事的政治思想水平和综合素质，尽快的融入到学生会的日常工作和生活中去，切实促进学校学生会各项工作的顺利开展，现组织纳新后的干事培训共三场（学生会制度培训、“破冰之旅”----校会联谊 、思想教育），预期方案如下： 培训时间：纳新结束后的前两周，具体时间待定 培训内容：1、学生会制度培训 2、“破冰之旅” 3、 思想教育 干事培训第一期——校学生会制度培训 一、培训目的及意义： 通过制度培训，让刚刚进入校会的干事们对校会制度有所了解和认识，熟练掌握日常工作必须的流程制度，为今后在校会的顺利工作打下基础。 二、培训时间：10月16日晚7点---9点 三、培训地点：电信楼202 四、培训流程： 1、主持人开场，介绍到场的主席团。 2、由秘书处人力资源部部长及办公室主任讲解制度重点。 3、主持人在现场向干事随机提问，并给回答正确的同学发放小礼品。 4、主席团进行简短总结，并给新干事工作上的鼓励。 五、备注：若时间有空余请主席团介绍上学年学生会的主要工作。 干事培训第二期——“破冰之旅” 之校会联谊 活动背景： 山东大学（威海）学生会经过9月的纳新，从2012级新生中吸收了一批新干事，完善了这个充满着激情与梦想的学生团体——第十三届学生委员会。然而，新一届校会成员间的陌生感与距离感为我们进一步有序高效地开展工作设置了不小的障碍，为此，校会人力资源部筹划了本次“校会联谊”活动。 活动目的： 此次活动旨在增进校会成员之间的相互了解，消除彼此之间的陌生感和距离感，使新干事们尽快融入到这个大家庭里来，进一步增强大家的归属感从而提高校会的凝聚力，同时加强各部门之间的沟通与联系，以便日后有序高效地开展校会工作。 三、 活动时间：2012年10月20日（星期六）14:30——17:30 四、 活动地点：大学生活动中心第六活动室 五、 活动参与人员：山东大学（威海）学生会全体成员 六、 活动前期准备： 1．申请活动室，租借话筒、音响等设备，检查各项设备是能否安全运行； 2. 通知校学生会各部门成员活动的相关信息，统计到场人数，准备签到表； 3．通知各中心准备节目（5到8分钟左右）及各中心表演顺序，并将节目表演形式、背景音乐报于人力资源部； 4．通知网络部准备进行活动影像采集； 5．准备活动道具：气球50个、打气筒1个、食物若干、饮料若干、纸杯50个、棒棒糖45个、便签纸若干、牙签若干、橡皮筋若干。 七、 活动具体流程： 1.活动前准备： （1）人力资源部全体成员提前一个小时到场，布置场地、准备签到及相关事宜； （2）签到，按到场顺序将全体人员分为六组； （3）请各成员按所分小组进入指定区域就坐，并推选出组长一名，想出一个队名。 2.开场（10分钟）：主持人致开场白，宣布活动正式开始，各部门依次喊出部门口号。 3.中心环节： （1）第一印象（10分钟）：各小组成员分别围坐成一圈，每个小组有五分钟的时间自由进行组内成员的互相认识，活动过程中，主持人随机进入各组调节活动氛围。 （2）我是谁的谁（15分钟）：各小组每次选派两人参与游戏。12人随机排成一列，第一个人说：“我是怎样的某某”，然后第二个人说：“我是站在怎样的某某旁边的怎样的某某”以此类推。中间若有人间断则接受惩罚（喝一杯调制好的恐怖饮料）后从该人继续。本游戏进行三次。 （3）才艺展示（20分钟）：请维权服务中心和文化建设中心依次表演准备好的节目。 （4）气球大作战（30分钟）：每组选派12人，每两组同时进行。12人中1人充当嘴，2人充当手，8人充当搬运工，1人充当屁股。充当手的人手拿气球让充当嘴的人将气球吹好，交给另一个充当手的人，由该同学将气球夹于两名背对背站立的搬运工背后，由他们将气球运到场地另一侧，再由充当手的同学将气球夹于另外2名搬运工背后，由其将气球运回，此搬运过程共进行2次，当气球第2次运回原地后，由充当手的同学抬起充当屁股的同学将气球压破。用时最长的小组集体接受惩罚。（充当嘴的人和搬运工不得用手触碰气球，否则每次加时10秒，搬运中气球中途掉落须由充当手的同学捡起重新夹于搬运工背后。） （5）才艺展示（20分钟）：请宣传推广中心和科技实践中心依次表演准备好的节目。 （6）铁人三项（40分钟）：本游戏由驿站传书、你夹我吃 、环环相扣3个依次进行的环节构成。每两组同时进行，每组选派15人参加游戏。首先由6人进行驿站传书，6人站成1路纵队，后5人背对第一人，主持人将某事物告知第一人，然后由第一人仅用动作将信息传递给第二人，以此类推，第六人根据第五人的动作猜出