原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
寶马后备人才项目建议书
BMW后备管理人才选拔项目;目录;一、项目需求;确定
候选人;;;支持胜任力标准的心理素质与潜力因素;序号;;售后经理胜任力要素与15FQ+要素、心智能力匹配一览表（初步示例）;BMW胜任力要素;六、效度证据举例：战略思维与15FQ+要素匹配 ;过往售后经理职位数据分析;数据分析举例;数据分析举例;数据分析举例;未来BMW定制化胜任力报告进一步效度改善的设想;七、方案一：
依据宝马经销商13个胜任力进行定制化的测评方案（见附件） ;八、方案二：
选择宝马经销商核心胜任力（6个）进行定制化的测评方案（见附件） ;;九、方案三：
选择宝马经销商人格理想剖析图报告的测评方案 ;;潜在优势和劣势：;十、心智能力与人格测评介绍 专业及管理能力测验－心智能力测验 工具说明;专业及管理能力测验－心智能力测验 工具说明;应用意义 ;;领导风格Leadership Styles
指导型Directive
谈判型等Delegative, etc
;题型：15FQ＋人格问卷加强版;
文档评论（0）