“工作在会上,干劲在纸上,行动在嘴上”
老百姓心中有杆秤
说一百句大话不如办成一件小事,说一万句空话不如办成一件实事
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求解民生考题,为民办好事是应有之义
有的作风漂浮,热衷于实功虚做,常常“工作在会上,干劲在纸上,行动在嘴上”,办好事成了糊弄事;有的相互攀比,不比做事比“作秀”,只顾面子不管里子,办好事成了形象工程;有的一个将军一个令,“领导一动,规划落空”,办好事成了“沙滩流水不到头”;还有的盲目铺摊子、上项目,造出虎头蛇尾的“半拉子”工程,好事成“怨事”。
如果只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的“参数”,而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福,那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观,落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区,既不长久,也不会获得真正意义上的幸??。
基层干部的“生态环境”:有白加黑、五加二的操劳之苦,有责任无限大、权力特别小的憋屈之闷,有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸,有被人当作“贪官”、视为“蛀虫”的委屈之痛。
“干部辛苦一点,百姓才能幸福一点”
百姓心安才有社会平安
“民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行”。让群众意愿成为工作指针,意味着各级政法机关和党委政府要创新工作方式,把转作风和平安中国建设结合起来,始终把民心民愿作为“第一信号”、始终把安民利民作为“第一选择”、始终把百姓满意作为“第一标准”。
改作风
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