主管会4.7学案.pptVIP

第二周主管例会 4.7; 4月任务;4月9号节点保费目标; 9号前未开单主管，须在4月中旬自费参加邯郸中支主管培训班。 反之，双倍处罚！;4月7日至4月15日工作（第二周）;各营业组人力情况;姓名;姓名;姓名;姓名;姓名;姓名;主管月初破零的意义;主管的责任和回报;辅导：二次早会、夕会、晚上的电话联络、短信、个案研讨、工作日志的检查等等、、、 陪同：示范式陪同 辅导式陪同 ;所以主管享受： 1.SA待遇 2.SA待遇以外的（主管底薪、辅导津贴）;探讨问题;信泰基本法八大优势;优势一：新人津贴，长达半年 ;新人入司前三个工作月累计FYC达到2400元，可获得转正特别祝贺奖金 800元;增员津贴 ＝ 被推荐人FYC × 12％ ;被推荐人入司三个工作月内转正，一次性奖励推荐人 500元;个人当月FYC（元）;直辖组FYC（元）;主任责任底薪：;; 主管率先示范;;;;紧跟节奏不掉队