2011年度ICU护理工作总结.docVIP

2011年ICU护理工作总结 一 科室成立 2010年11月28日ICU开科，今年满周岁。 二 护理人力资源 1现有护士11人，护理人力欠缺。 2高年资护士欠缺 3大专在读较普遍 4护理人员流失，现有护理人员队伍仍然不稳定 5低年资护士培训缺乏系统和规范性，责任心、安全意识较薄弱 三 科内护士培训 1高年资护士指导：低年资护士，新入职护士 2每月业务学习。 3随机床边小课。 4当班发现护理问题当班解决。 5定期科内开会，总结分析并强调。 四 规章制度 抢救器械物品：定时、定位、定人、定量 探视制度 病房管理制度 交接班制度 护理查对制度 ICU患者转科制度 ICU患者外出检查制度 消毒隔离制度等等 五 护理质量 1以病人为中心 2基础护理落实到位，基本无压疮发生。 3护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护 4安全用药管理尤其对血管活性药加强培训无护理不良事件发生 5护理文书书写重视实时记录，但个别护士书写仍存在涂改、潦草的不良习惯。 六 护理奖项 2011年度护士岗位技能竞赛最佳组织奖 七 全程优质护理服务 1患者生活护理、基础护理、治疗护理，护士全程包干 2满足清醒患者心理需求 3满足患者家属心理需求 4 24小时患者病情动态，及时记录报告，为医生制定治疗方案提供依据 5个性化护理 6护士之间协作互助，团队力量 八 社会影响：感谢信、锦旗 九 九月份顺利完成搬迁。新ICU开放床位10张，病人数成倍增加，最高峰时10床全部收满，护理工作量倍增。 十 成长期望 蹒跚学步的ICU，在院部及各个职能部门和兄弟科室的 支持关心下茁壮成长，为我院临床各科提供更多更好的医疗护理服务，希望能成为我院临床医疗护理技术的支持中心，及时挽救更多患者的生命。