就业权益与维护探究.ppt

富士康跳楼事件原因以正常角度分;从学校到社会是人生的重大转折，;第一课 就业的权益的维护概述案;提问： 如果你遇到这种;一、权利与义务1、毕业生就业的;（2）获取就业信息权（择业的前;（3）被推荐权（基本权益） ;4）自主选择权 年满十六;案例： 北京工商大学;女性毕业生求职的被动，“干得好;6）违约求偿权 毕业生、学;2、毕业生的义务1）回报国家、;2）如实的向用人单位介绍自己情;3）就业后应履行的义务 ①;二、就业时常见的侵权行为1、侵;2、劳动合同中必备条款缺失 ;3、不合理的违约规定 有的;4、合同中有违法条款 用;《新劳动合同法》对试用期的相关;6、只试用，不录用《劳动合同法;三、社会保险与住房公积金 ;1）养老保险 养老保险是;2）医疗保险 医疗保险是;3）失业保险 失业保险指;4）工伤保险 工伤保险是;5）生育保险 生育保险指;2、住房公积金（一金） ;住房公积金的提取及使用原则: ;四、就业权益的保护1、相关的法;2、与就业协议有关的维权途径 ;③依靠行政、权力机关和新闻媒体;3、就业后的维权途径 劳;总结：1、毕业生就业的基本权利;第二课 签署相关就业文书 案例;提问： 签了就业协议书;一、就业协议概念： 它;1、就业协议的主要内容 （;2、就业协议的作用 它作为;3、就业协议的签订签订原则：★;签订步骤：★由单位出具加盖公章;签订时的注意事项：（1）查明用;4、无效协议 指欠缺就业协;5、就业协议的解除 ①单方;6、违约责任及后果①就用人单位;二、劳动合同概念： 劳动;1、劳动合同的主体 主体即;2、劳动合同的内容 指双;3、劳动合同的形式与期限 ;4、合同订立原则和程序订立原则;订立的程序：主要有要约和承诺两;5、劳动合同的变更、解除和终止;解除： 指劳动合同生效后;⑵劳动者单方解除。以下情况可随;⑶用人单位单方解除。劳动者有以;下列情况下，用人单位提前30日;终止： 指劳动合同由于合;三、劳动合同与就业协议的区别 ;⒊签订时间不同：就业协议签订在;总结：1、就业协议 主体、;课后思考：如果你到某公司应聘并;无标题