- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
未来经理人络考试题目解析驻店经理孙
《2010年度未来经理人—驻店经理》
评估测试题
(答题时间:60分钟)
姓名: 城区: 得分:
一、是非判断题:(请将正确答案序号填写在右边的括号内)
1. 是非题:现在您已阅读考试规则,请确认您将独立完成此份考卷: ( √ )
*a. 对
b. 否
2. 是非题:酒店遇到销售经理缺编的情况,可由运营经理兼任,为其开通销售经理权限的PMS账号(即该运营经理兼有两个操作权限的账号),运营经理设置的两个账号都必须在电子账户清单中体现,并在备注栏内说明情况。 (√ )
@ 对
*a. 对
b. 错
3. 是非题:酒店PMS系统在2010年7月更新后,前厅服务员增加了变更房态、团队锁房/预订、黑名单操作、冲帐和夜审的权限。 (× )
@ 错,增加了变更房态、团队锁房/预订、黑名单操作和夜审的权限
a. 对
*b. 错
4. 是非题:客人在餐厅消费后,餐厅服务员必须将《杂项收入转账单》整理装订,待晚上下班前,集中交给前台 (× )
@ 错,餐厅服务员须将《杂项收入转账单》立即送到前台或电话通知前台进行挂账。
a. 对
*b. 错
5. 是非题:开具发票应遵守财务制度,将客人电话费,洗衣费纳入房费项目中开具发票;将小商品列出明细后,开入发票内 (× )
@ 错,小商品也必须纳入房费项目中开具发票
a. 对
*b. 错
6. 是非题:在更改后的《遗留物品处理流程》中,《遗留物品登记标签》上添加了客人认领记录;对到期未认领的遗留物品,酒店店长按自然月定期处理,并在PMS系统中作好记录。 (√ )
@ 对
*a. 对
b. 错
7. 是非题:若未打扫的DND房间一直持续到晚上,则由前厅服务员在21点前打电话至客人房间询问。 (√ )
@ 对
*a. 对
b. 错
8. 是非题:餐厅早餐为客人记帐服务时标准的操作顺序是:出示房卡→开具《杂项收入转帐单》→客人签字确认→挂账→交还房卡 (× )
@ 错,出示房卡→核对客人身份→开具《杂项收入转帐单》→客人签字确认→挂账→交还房卡
a. 对
*b. 错
9. 是非题:菜肴有质量问题需重新制作时,在新菜上桌之前,服务员应立即将有问题的菜肴撤回厨房,要求厨师重新制作。 (× )
@ 错,菜肴有质量问题需重新制作时,在新菜上桌之前,服务员应将含有问题的菜肴存放于工作台上,等到新菜上桌后再将有问题的菜肴撤回厨房。
a. 对
*b. 错
10. 是非题: 客人在酒店使用如家招商银行联名卡餐厅不享受餐饮折扣。 (× )
@ 错,在酒店使用如家招商银行联名卡可享受餐饮折扣9折
a. 对
*b. 错
11. 执行TOP计划后,工程由客房经理负责管理和培训,其他人不得干预。 (× )
@ 错,目前TOP计划处于过渡期,且客房经理对工程的工作还不是很了解,需要在岗带教。
a. 对
*b. 错
12. 客房经理必须根据《客房服务员工作报表》上的合计数来向员工发放客用品。(× )
@ 错,报表上的数据未必是正确的,客房经理还因具体核实。
a. 对
*b. 错
13. 客房服务员清洁房间时,应尽量使用热水,这样会发挥清洁药剂的效能,从而提升清洁质量与效率。 (× )
@ 错,热水会大幅提升卫生间内的湿度和气温,同时热水的成本非常高,因此不能使用热水进行清洁。
a. 对
*b. 错
14. 多功能清洁剂的应用范围非常广泛,使用于擦拭酒店客房内的各类物品。 (× )
@ 错,电器等物品应用干抹布擦拭。
a. 对
*b. 错
15.TOP计划主要为酒店人员培养,提供更多的实践机会;构筑便
文档评论(0)