探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作.docVIP

PAGE  PAGE 5 探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作 　　【摘要】我国的经济在改革开放之后发展速度大大提高，并且随着改革的加深及中国加入WTO以后，我国的经济和市场发展更是日新月异。这种情况下一方面是竞争日益剧烈的市场，一方面是剧烈的文化冲击，这两方面导致市场变动频繁、经济体制逐渐改革、人们思想认识逐渐提高。这样背景下思想政治工作的开展也更加困难，因此本文对于思想政治工作开展中的难点进行了分析并提出一些做好思想政治工作的建议。 　　【关键词】新形势；政工人员；思想政治工作 　　在我国发展的几十年中，市场经济、科技水平、思想认识等都在不断的提升和改变，企业要想发展壮大就必须适应这股潮流。在新形势下的企业中，员工作为企业的基础组成部分和中间力量对于企业的发展起着重要作用，所以它们思想政治工作的开展占据着思想政治工作中重要的一环，由政工队伍负责。但是由于新时代理念的影响，员工的个性更加突出，也更懂得为自己争取权益，这种情况下政工工作的重要性和难度都大大提升了。下面我们对政工人员开展思想政治工作的难点进行分析。 　　1 政工人员思想政治工作开展中的难点 　　1.1 政工人员思想政治工作不被重视 　　虽然改革开放使我国经济飞速发展，但是过分的追求经济发展及缺少相应的教育，使得金钱主义至上，企业在发展的过程中更看重能拿到手的经济效益及短期内的经济效益，而政工工作这种只有长时间才能显示出作用的工作却不被放在眼里。由于经济意识和求实的意识强烈，从而使得政治意识和使命意识淡化，思想政治理论教育也缺乏相应的效果。对于一个企业来说，将盈利作为根本目的无可厚非，但是这个盈利是要建立在长远发展的基础之上的，现在的企业状况却是追求能够直接带来经济效益的环节，生产和经营在企业中占据的比重越来越大，甚至管理的作用也被大大削弱，这样发展的企业更会削弱政工工作的比重，导致企业员工的思想认识和工作热情跟不上，导致企业发展不良，埋下隐患。 　　1.2 政工员工专业素质不够，形式更加严重 　　针对企业的政工工作的进行和一些调查，我们发现我国企业中的大部分政工工作人员的专业素质不够硬，有的甚至连最基本的政治条例都不清楚，而有些员工则是缺乏实际掌控能力与处事能力，在政工工作中思想过于片面化，从而导致形式更加恶化。并且由于贫富差距越拉越大，弱势群体对于现今的情况不满意，矛盾升级，这正是政工工作的工作对象。但是目前政工人员的素质较低，显然不能胜任此工作，并且这些问题是复杂和多方面的，一些有经验的老政工人员干部也不能解决，并且还会局限于老旧的刮泥手段。 　　1.3 政工人员工作脱离生产实际 　　从理论上的要求要将，政工工作需要政工人员深入到群众内部与他们打成一片，在充分了解群众需求和主要矛盾的基础上开展思想政治工作。但是目前的政工队伍在专业性上较为落后，在思想认识和理论水平上较低，眼高手低，绝大多数只知道开展理论工作，而不知道企业的生产流程及管理制度，这已经背离了政工工作的初衷。所以在实际的政工工作中，思想政治工作很难落实到实处。 　　2 一些做好思想政治工作的建议 　　2.1 提升政工工作的重要性 　　基于当前的价值观和市场背景，首先要让企业明白 政工工作的重要性，从而改变当前政工工作的尴尬地位，这样才有利于政工工作发挥其作用。其中最主要的是要让企业的管理阶层人士到政工工作的重要地位，出台有利于政工工作进行的规章制度。当然更主要的政工工作人员自己的态度，他们要明确自己工作的责任和工作任务，脚踏实地进行工作，要抛弃眼高手低的想法，深入群众去了解他们的想法，认认真真的把工作做好，而不是制作表面工作。 　　2.2 加强政工队伍的建设 　　上面也提到过，当前政工队伍无论是在人员素质上还是在思想认识上都较为落后，要想做好思想政治工作，光认识到政工工作的重要性可不够，企业本身还必须要有一支素质过硬的政工队伍才行，所以我们要加强政工队伍的建设力度。在队伍建设过程中，要严格保持队伍的纯洁性，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表等先进思想来武装队伍的头脑，并能够将其运用与实际生产和管理中，使科学思想渗透进企业的每个环节中，得到一支严谨、高素质、能力强的队伍。 　　2.3 个人素质的提高 　　政工队伍的建设也不能完全靠企业来实现，政工人员也要努力强化自己，提高自己的素质和水准，首先政工人员要有坚定的政治观，这个是基础。在此基础之上要有较强的认识、分辨能力，并且还要有较高的学历要求，这个可以通过后天的努力学习达成。接下来他们还要具有较强的学习能力，现代科技和理论更新速度非常快，只有不断地接触世界更新知识理论，才能始终保持队伍的先进性，这样政工工作的开展也就更有效率，解决更多问题，而不仅仅是流于表面。另外，当前信息技术和计算机技