- 1、本文档共200页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中文界面SPSS-22.0在医学中的应用选编
;SPSS 概述;SPSS 概述; SPSS 概述;SPSS统计分析软件的基本特点; SPSS统计分析软件的基本特点 ; SPSS统计分析软件的基本特点 ; SPSS统计分析软件的基本特点 ; SPSS统计分析软件的基本特点 ; SPSS统计分析软件的基本特点 ; SPSS的启动与退出 ;主界面(数据编辑窗)简介;主界面(数据编辑窗)简介; 数据编辑窗口 ;一、数据编辑窗;数据编辑窗组成;1.标题栏 ;2.菜单栏;3.工具栏 ;4.状态栏;5.数据视图 ; ;6.变量视图; ;二、结果输出窗口(Viewer);二、结果输出窗口;二、结果输出窗口;三、结果编辑窗口 ;四、语法编辑窗口 ;四、语法编辑窗口;五、对话框及其使用方法 ;数据文件的建立 ;一、定义变量;定义变量步骤 ;定义变量步骤;定义变量名称应遵循如下原则:;定义变量步骤;八种可供选择的变量类型 ;定义变量类型;(五)定义变量名的标签,简称变量标签;(六)定义变量值标签;(六)定义变量值标签 ;(七)定义变量缺失值;(八)定义变量的显示宽度;(九)定义变量显示的对齐方式;(十)定义变量的度量类型;二、数据录入 ;三、数据文件的存储 ;SPSS能够保存的数据文件格式有:;三、数据文件的存储;四、调用已建立的数据文件 ;四、调用已建立的数据文件;数据文件的管理 ;一、数据的查找 ;一、数据的查找;二、变量的插入与删除 ;三、观察单位(个案)的插入与删除;四、数据的剪切、复制和粘贴 ;四、数据的剪切、复制和粘贴;四、数据的剪切、复制和粘贴;五、排序→对某个变量的值进行排序;五、排序→对某个变量的值进行排序;五、排序→对某个变量的值进行排序;五、排序-个案排秩 ;五、排序-个案排秩;五、排序-个案排秩;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分;六、数据文件的合并与拆分 (二)数据文件的拆分;六、数据文件的合并与拆分 (二)数据文件的拆分;七、重新编码 ;七、重新编码;七、重新编码;七、重新编码;七、重新编码;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量;八、计算变量; 统计描述 ; 统计描述; 描述统计;一、频数分布分析;二、描述性统计分析 ;三、探索性分析; t 检验( t -test );单样本t 检验;单样本t 检验(One-Sample T Test) ;单样本t 检验分析步骤;配对样本t检验(Paired Samples T Test);配对样本t检验(Paired Samples T Test);配对样本t 检验分析步骤 ;两样本t 检验(Independent Samples T Test);两样本t 检验(Independent Samples T Test);两样本t 检验分析步骤;多个均数比较的方差分析 ;完全随机设计资料的方差分析;完全随机设计资料的方差分析 ;完全随机设计资料的方差分析 ;完全随机设计资料的方差分析分析步骤 ;随机区组设计资料的方差分析;随机区组设计资料的方差分析 ;随机区组设计资料的方差分析分析步骤;拉丁方设计资料的方差分析 ;拉丁方设计资料的方差分析 ;拉丁方设计资料的方差分析;拉丁方设计资料的方差分析分析步骤;两阶段交叉设计资料的方差分析 ;两阶段交叉设计资料的方差分析 ;两阶段交叉设计资料的方差分析;两阶段交叉设计资料的方差分析分析步骤;析因设计资料的方差分析 ;析因设计资料的方差分析;析因设计资料的方差分析分析步骤;重复测量设计资料的方差分析 ;重复测量设计资料的方差分析;重复测量设计资料的方差分析;重复测量设计资料的方差分析分析步骤;重复测量设计资料的方差分析分析步骤;重复测量设计资料的方差分析分析步骤;重复测量设计资料的方差分析结果;重复测量设计资料的方差分析结果;重复测量设计资料的方差分析结果;重复测量设计资料的方差分析结果; 检验 ;四格表资料χ2检验 ;四格表资料χ2检验分析步骤;配对四格表资料χ2检验;配对四格表资料χ2检验分析步骤;行╳列表资料的χ2检验;行╳列表资料的χ2检验分析步骤;秩转换的非参数检验 ;配对样本比较的Wilcoxon符号秩检验 ;配对样本比较的Wilcoxon符号秩检验分析步骤;两个独立样本比较的Wilcoxon秩和检验 ;两个独立样本比较的Wilcoxon秩和检验分析步骤;频数表资料和等级资料的两样本
您可能关注的文档
- 中小河流河道清淤施工方案(供参考)选编.doc
- 中层主管如何提升领导效能上课笔记选编.doc
- 中层以下员工调配制度选编.doc
- 中层教干常犯的八大错误选编.ppt
- 中层领导干部选拔解决方案选编.docx
- 中山大学南方学院学生课外体育素质拓展考核管理办法(暂行)选编.doc
- 中层管理者领导力培训(2016-7-5)选编.ppt
- 中山大学行政组织学2015年下半年第一次作业选编.doc
- 中山大学博导-SCI收录、他引检索方法选编.ppt
- 中山市2014-2015学年七年级下学期数学期末水平测试卷选编.docx
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)