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加工贸易国际贸易论文范文:研讨SA8000标准对我国加工贸易发展的影响及其应对word版下载 SA8000标准对我国加工贸易发展的影响及其应对论文导读：本论文是一篇关于SA8000标准对我国加工贸易发展的影响及其应对的优秀论文范文,对正在写有关于加工贸易论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：tFullDomain}提供,转载请保留网址.政府层面如何应对SA8000标准提出了几点策略倡议。　　SA8000加工贸易影响策略　　　　随着国际贸易自由化程度的不断提高,传统的关税壁垒和一些非关税壁垒在国际贸易中的作用逐步削弱。与此同时,生活水平和道德意识的不断提升使得人们对健康、道德、环保等理由越来越重视。美国、欧洲等 [摘 要] 本文从阐述SA8000的主要内容着手,针对我国加工贸易的目前状况和特点,辩证地分析了SA8000标准对我国加工贸易的正面影响和负面影响,并就从政府层面如何应对SA8000标准提出了几点策略倡议。 　　[关键词] SA8000 加工贸易 影响 策略 　　 　　随着国际贸易自由化程度的不断提高,传统的关税壁垒和一些非关税壁垒在国际贸易中的作用逐步削弱。与此同时,生活水平和道德意识的不断提升使得人们对健康、道德、环保等理由越来越重视。美国、欧洲等一些发达国家开始构筑起多种新型的、隐蔽性更强的国际贸易壁垒。继“技术壁垒”、“绿色壁垒”之后,一种旨在保护劳工权益的“蓝色壁垒”走向前台,成为国际社会关注的焦点,而蓝色壁垒的核心就是SA8000标准。 　　一、SA8000标准的主要内容 　　SA8000是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,它强调企业在赚取利润的同时,要承担保护劳工基本权益的社会责任。因此,SA8OOO标准又被称为“社会责任标准”。与ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系相比,SA8000是一个企业要确立自己的国际市场地位,对生产过程中工人的健康、安全和应享有的权益的保护标准认证,是一套可被第三方认证机构独立审核的国际标准,是道德对资本独裁的一种制约。SA8000得到了西方国家的大力支持,并且引起国际社会的普遍重视。近年来,SA8000认证也得到了较快的发展。美国、法国等国家的贸易组织一直试图通过协议安排,要求所有生产纺织品、玩具、鞋类等产品的企业必须事先通过SA8000的认证,否则这些国家将联合抵制其产品的进口。 　　目前,SA8000标准规定了企业必须在9个方面来承担社会责任:一是童工理由:企业不得使用童工, 雇佣员工年龄不能低于法律规定的最低年龄。而且要采取必要的措施来保护儿童和应受义务教育的青少年, 不得将其置于不安全或不健康的环境下进行工作。二是强迫性劳动:公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇时交纳抵押金或扣留身份证件,企业必须允许员工辞职。三是结社自由与集体谈判权: 企业应尊重全体员工自由组建和参加工会以及进行集体谈判的权利。四是歧视: 企业不干涉员工信仰和风俗习惯,不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、生育倾向、工会会员或政治派系等理由而对员工在聘用、酬劳、培训、升职、退休等方面存在歧视行为。五是惩戒性措施: 公司不得存在体罚、精神威胁或肉体胁迫以及言语上的侮辱。六是工作时间: 企业必须遵守相应法规,不能经常要求员工一周工作超过48小时,且每周加班时间不超过12小时,所有加班必须是自愿的,并且每周至少休息一天, 除非在特殊情况下或短期业务需要时,否则不得要求加班,且应当保证加班可以获得额外津贴。七是工资: 企业支付给员工的工资必须达到法律或行业的最低标准或提供福利, 要足以满足员工的基本需求;不能带有惩罚性的对工资进行扣除应,保证不采取虚假的培训计划来规避劳工法所规定的对员工应尽的义务。八是健康与安全:企业应具备避开各种工业与特定危害的知识,进行健康安全教育,必须为员工提供安全健康的工作环境,通过采取足够的措施来降低工作中存在的危险, 尽可能防止意外的发生;同时也要为全体员工提供安全卫生的生活环境, 清洁包括浴室、宿舍、饮水及食品储存设备在内的维持设备。九是管理体系:企业高管层应根据标准制定公开化、透明化的政策,使各层面、各部门都能了解其实质内容有效地实施符合社会责任与劳工条件的政策。委派专职的资深管理代表进行具体负责, 让非管理阶层代表与其沟通协调。严格执行并适当的维持,保证所选择的供应商符合本标准的规定。 　　SA8000包括一整套社会责任标准守则及一份指导性文件,任何企业或组织可通过SA8000认证, 向客户、消费者和公众展示其社会责任的表现和承诺,并通过持续审核制度,使公司能不断改善生产运作环境。该标准将劳工权利与订单直接挂钩,旨在通过有道德的采购活动,改善工人的工作条件。 　　二、我国加工贸易发展概况 　　自改革开放以来,加工贸