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标准国际贸易论文范文:浅议蓝色贸易壁垒的影响与应对word版下载 蓝色贸易壁垒的影响与应对论文导读：本论文是一篇关于蓝色贸易壁垒的影响与应对的优秀论文范文,对正在写有关于标准论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：求各企业提高劳动者待遇，我国的实际用人标准才能得到真正的提高，以接近或达到SA8000条款规定的标准。　　4.1.2政府要加强执法力度。政府应当在完善劳动法律相关内容的同时，加强相关的执法力度，严格贯彻劳动法标准，加强执法监督力度，从而逐渐改善目前所存在的劳工标准理由，有意识地提高用人单位的法律意识与社会责任感。　　 【摘要】 蓝色壁垒是以SA8000标准为核心的新型贸易壁垒，发达国家通过蓝色壁垒降低我国劳动密集型企业的国际竞争力，因此，政府和企业都应当积极应对蓝色壁垒所造成的挑战和威胁，提高产品的国际竞争力。 　　【关键词】 SA8000 蓝色壁垒 企业社会责任 　　背景： 　　在世界经济一体化的浪潮中，国际分工和商品交换进一步得到发展，发展中国家与发达国家之间的经济往来愈加频繁。给全球经济带来发展的同时，也出现了一系列理由，劳工权利就是其中之一。由于发展中国家的劳动力具有比较优势，因此发展中国家在国际贸易中更多是出口劳动密集型产品，而跨国企业也将大部分劳动密集型产业转移到发展中国家，使得其国内劳工受威胁，出现失业理由和工资水平下降理由。 　　中国加入WTO后，关税已经大幅度下降，传统非关税贸易壁垒也在逐步弱化，于是，一些发达国家为保护本国企业的发展，就利用其经济影响力和先进的科技水平的优势，以保护人类存活和健康为由，通过制定严格的强制性技术法规，标准合格评定制度和检验检疫要求等，构筑起更为隐蔽的国际贸易壁垒。这种以保护蓝领工人权利和工作条件为理由，所采取的贸易限制措施，称为蓝色贸易壁垒（Bluebarriers）。 　　1.蓝色贸易壁垒主要内容： 　　蓝色贸易壁垒由社会条款而来，其核心是SA8000标准，包括核心劳工标准（涉及童工、强迫性劳动、自由权、歧视、惩戒性措施等内容）、工时与工资、健康与安全、管理系统等方面。SA8000标准强调企业在赚取利润的同时，要承担保护劳工人权的社会责任。 　　1997年总部设在美国的经济优先权委员会（2001年更名为“社会责任国际”组织，即SAI，Social Accountability International），根据《国际劳工组织公约》、《联合国儿童权利公约》及《世界人权宣言》的要求，联合欧美跨国公司和其他国际组织，发起并制定了SA8000社会责任国际标准，作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系。 　　该标准公开发布后，便受到美国、欧洲的青睐，并开始强制推广，受到企业界的重视，国外进口商使用该标准检查供应商的实施情况，例如，迪斯尼、麦当劳、家乐福、通用电器、沃尔玛等欧美企业都已将SA8000作为其评估供应方的标准之一。 　　蓝色贸易壁垒主要有六种表现形式： 　　（1）对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税； 　　（2）限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口； 　　（3）以劳工标准为由实施贸易制裁； 　　（4）跨国公司的工厂审核（客户验厂）； 　　（5）社会责任工厂认证； 　　（6）社会责任产品标志计划。 　　2. 蓝色壁垒主要特征： 　　发达国家的贸易保护主义者利用“蓝色壁垒”的特点，限制发展中国家劳动力密集型产品出口，提高他们的贸易利益。其特点如下： 　　2.1名义合法，形式隐蔽。蓝色贸易壁垒的核心是“SA8000社会责任国际标准”，主要依据《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》的要求，形式上相当合理合法。贸易保护者于是就利用这一特点，将贸易保护手段从一般性贸易壁垒转向道德性壁垒。在实际应用中，发达国家对违反SA8000标准的企业及其产品采取强制性措施。表面上出于人道主义精神，发达国家有权对发展中国家施加压力，帮助其改善劳工条件，从此披上了人道主义的外衣，贸易保护者便可以在国际上用社会责任标准来限制发展中国家的出口贸易，因此具有形式上的隐蔽性。 　　2.2针对性强。SA8000认证主要集中在服装、纺织、清洁服务、商业服务、食品等行业，主要影响的是发展中国家的从事加工贸易生产的劳动力密集型企业。发达国家表面上是通过执行标准的蓝色条款，来达到对各个国家的企业的公平竞争，实际上，由于发展中国家和发达国家在经济发展水平差距比较大，发达国家主要生产技术密集型产品，而发展中国家主要生产劳动密集型产品，于是实际上“蓝色条款”主要针对的是发展中国家。 　　2.3相当高的灵活性。与传统的关税和一般非关税壁垒相比，蓝色条款所涉及的不仅是某种产品和某类产品，它还涉及到产品的生产环节，以及生产相关的工作条件，涉及面非常广泛，出口企业如果在某