公司工资外人工成本管理办法.docVIP

一  PAGE \* MERGEFORMAT 6 — 一  PAGE \* MERGEFORMAT 5 — XXXX公司工资外人工成本管理办法 (试行〉 第一章总则 第一条为健全职工薪酬管理体系，完善工资外人工成本管 理机制，切实保障员工利益，促进企业持续健康快速发展，根据 《中国XX集团公司工资外人工成本管理办法》（中国XX人资制 〔2015〕351号〉、《XX国际电力股份有限公司福利费使用管理办 法》（XX国际财〔2013〕1377号〕等有关规定，结合XX山东 公司（以下简称“公司”）实际，制定本管理办法。 第二条人工成本是指企业在一定时期内从事生产、经营和 基建等活动中，因使用劳动力而发生的各项直接和间接人工费用 总和。本管理办法所称工资外人工成本是指工资总额以外，用于 本单位职工的其他各项人工成本之和。纳入职工薪酬核算的劳务 派遣费按国家及集团公司有关政策规定执行。 第三条工资外人工成本管理应遵循以下原则 (一）合法合规，适度保障，协调发展； (二）分级管控，明确责任，细化标准； (三）注重实际，分类调控，科学公平。 第四条本办法适用于公司本部及所属各单位。 第二章职责分工 第五条公司负责各单位工资外人工成本管理工作，主要职 责包括： (一）负责根据国家、集团公司、XX国际公司及地方相关 政策，研究制定公司工资外人工成本管理制度。 (二）组织编报工资外人工成本