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張緯良世新大學資訊管理系;*;員工報償內容—薪資與獎金;員工報償內容—福利;*;*;勞工保險 全民健康保險 其他保險;*;*;全民健康保險;意外險 旅遊平安險 防癌險 團體保險;*;應放假之紀念日;*;*;*;*;公司當局如是說 我們提供優於業界一般水準的福利來吸引並留住優秀的人才，除了法令規定的各種保險和休假之外，食宿交通、休閒娛樂、進修補助、各種諮詢協助都在我們的福利範圍之內。 ;員工OS 應徵時為公司玲瑯滿目的福利項目所吸引，進來了卻發現不是那麼回事。交通是安排共乘，但路線和時間搭配的上的人還不多。公司租了一個羽球場給員工活動，但下班後還有沒有時間和精力享用，根本是個問題。高爾夫球券倒是有，但只限高階主管，一般員工分不到。進修說是有補助，但限制條件一大堆，要求全勤和成績達到一定水準才可申請補助，但又要求工作優先，基本上和全???就很容易衝突。;員工OS 一面工作一面讀書，要拿高分也不容易，好像真正申請到的並不多。諮詢顧問是有，但公司所提供的時數只能做蜻蜓點水式的服務，顧問都誘導真有需要時，應該自己付費，才能享有真正的服務。虧得公司還大言不慚的對外宣稱公司福利有多好呢。 ;張緯良世新大學資訊管理系