新N4-1级急诊专业护士核心能力培训手册.doc

急诊专业护士核心能力培训手册 N4-1级  PAGE 16 急诊专业护士核心能力 培训手册 N4-1级 姓 名： 学 历： 导 师： 入科时间： 启用时间： 深圳市第七人民医院护理部编制 目 录 第一节 手册介绍…………………………………………….3 一、个人基本情况表……………………………………………………..3 二、培训目标……………………………………………………………...3 三、准入条件……………………………………………………………...3 四、手册使用说明………………………………………………………...3 第二节 核心能力培训内容……………………………….….5 一、授课安排………………………………………………………………5 二、自学内容………………………………………………. …………….6 第三节 临床实践个案积累………………………………..….7 第四节 业务学习情况…………………………………………8 一、业务学习情况…………………………………………………………8 二、培训计划外的培训登记表…………………………………………….9 三、考核成绩登记表………………………………………………………10 四、工作心得………………………………………………………………11 第六节 核心能力评价………………………………………...13 第一章 手册介绍 一、个人基本情况表 姓名性别出生年月政治面貌现学历毕业时间第一学历毕业时间职称职务工作年限普升情况职称普升时间层级普升时间护师N2级1阶段：2阶段：主管护士N3级1阶段：2阶段：副主任护师N4级1阶段：2阶段：二、培训目标 从态度、技能、专业知识为3个纬度出发，通过规范化培训，使护士掌握急诊的基本理论、基础知识和技能，具备独立护理常见急、危、重症患者的能力；掌握急诊各岗位的基本知识、技能及公共突发事件的能力应急预案，具备对危重病人综合观察能力；经过专业化培训，使其达到急诊专业护士要求，成为一名成熟的专业护士，为病人提供全面、安全、有效的专业技术服务。 三、准入条件 N4级分两个阶段进行培训，完成时间为两年；主要包括院前急救和预检分诊两个方面；重点培训对急危重症病的处理能力、应急能力及突发事件的应急能力。 1、注册上岗第8年。 2、在急诊科工作半年以上，并获得急诊专科夜班准入资格。 3、获得N3级第二阶段核心能力评估合格证，方可接受本阶段的核心能力培训。在上级护士指导下，能独立完成院前急救的工作，时间约一年，并通过考核合格后，接受第二阶段培训。 四、手册使用 1、各阶段护士严格按照培训要求，参加护理部、科室组织的业务学习、理论及操作考试，并做好登记。 2、护士按层级培训计划每月进行相应的培训、学习、考核，并做好登记。 3、护士各项、各级的评价、考核由指导老师负责完成，特殊情况或指导老师休假期间由护士长完成。 4、培训人员根据岗位要求及自我需要，制定自学计划，做好读书笔记。 5、其他培训（如参加院内外继续教育培训或各类培训学习班等）自行记录签名，指导老师检查。 6、每月25日前完成并交导师审阅，导师于28日前交护士长。 7、本层级培训期为一年，如未按要求完成阶段培训，下一年需继续按本层级培训。 第二章 培训内容 一、授课安排 授课项目授课老师授课学时本人/导师签名急诊护士职业安全与常见传染病防护赖巧苑急诊常见标本采集与注意事项急诊常见药物的观察与注意事项常见管理知识：PDCA、RCA等饶泽珍急诊护理文件书写规范急性中毒、气胸、心梗的救护与观察急腹症、肠梗阻急诊处理与护理观察院前与院内急救的衔接急诊病人气道护理急救护理检测技术与临床应用急诊穿刺术护理配合及观察急诊血流动力学监测恶性心率失常识别及应急处理氧疗指证及疗效观察急危重病人急救配合及皮肤管理大型突发事件的急救配合急诊护理风险的管理急诊护患沟通技巧、护患纠纷的处理床边心电图操作操作及心电图解读吴文峰2010国际双人CPR（可除颤型）吴文峰洗胃吴文峰前臂骨折止血、包扎、固定吴文峰脊柱固定搬运吴文峰