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广东省 智力密集型产业就业大调查 （下） 撰文 / 陈斯毅等 就业存在的问题 １．高端人才供给配置不足 难以满足用人单位对实用型、复合型、技能型 许多智力密集型企业反映，拔尖的高层 人才的需求。市场招聘数据显示，一线技术岗 次、高技能人才总量少，引进渠道不够畅通。 位人才需求最紧俏，招聘岗位数最多，估计占 调查显示，教育、卫生、经济、会计四 招聘岗位总数的一半以上；但高校毕业生应聘 类专业技术人员，占了专业技术人员总数的 时却缺乏相关专业知识和技能，致使供求脱 70%，机械、冶金、建筑等曾经走俏的传统专 节，阻滞了产业的发展。 业人才，在市场上供大于求；而微电子技术、 ４．人才引进和流动就业还存在体制性障碍 信息技术、生物工程、新能源、新材料等新兴 除政府特别引进的人