公务员职业道德、纪律.pptVIP

公务员职业道德;一、职业道德的涵义基本特点及作用;职业道德具有以下特点 ;职业道德只对从事某一特定职业的人们有规范和指导作用。职业道德在作用范围上具有专业性，在作用对象上具有特定性。; （2）职业道德具有发展的历史继承性。 长期形成的职业活动在历史的发展变迁过程中具有一定的稳定性，它往往不会因为社会形态的新旧更替而改变。;职业道德的社会作用 ;二、公务员职业特点及价值取向　;三、公务员职业道德内涵与特点;四、公务员职业道德建设的必要性 ;09年全球最清廉国家排名前五名;其它重要国家(地区)排名;高官腐败严重 最高人民检察院检察长曹建明2010年两会报告所提到的一些数据： 2009年全年突出查办大案要案，立案侦查贪污贿赂大案18191件、重特大渎职侵权案件3175件；查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2670人，其中厅局级204人、省部级8人。 2008年12名省部级领导干部被查处;五、我国公务员职业道德的理念及主要职业道德规范;B、公务员职业道德规范;六、公务员职业道德的教育与养成;3、组织制度 健全的组织制度有利于职业道德的养成和完善，相反，不健全的组织制度则不利于其成员养成良好的职业道德。 4、社会期待 社会期待是由社会定势、社会定型、知识要素、评价及信任等形成的。对个体来说社会期待包括两方面：一是有义务根据群体的期待行事；二是有权利期望周围的人的行为符合他们的身份和角色。 ;B、职业道德养成的外部机制 ;C、职业道德养成的内部机制;职业良心发现　　职业良心在行为进行中还起着监督作用。对于符合职业道德要求的情感，意志，信念以及行为方式和手段，职业良心给以鼓励，对于不符合职业道德要求的情绪，欲念或冲动等，职业良心给以纠正和克服。特别是在行为过程中，出现认识错误，良好的职业良心能纠正自己的自私欲念和偏颇感情，改变其行为的方向或方式，避免不良后果。这就是人们常说的“良心发现”。;;A、公务员纪律的主要内容;;二、公务员纪律的内容; 《公务员法》所规定的公务员纪律可以分为五个方面： （一）政治纪律 有关公务员的政治纪律规定在53条第（一）项与第（二）项之中，即公务员不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工。 在《行政机关公务员处分条例》中对行政机关公务员违反政治纪律的行为作了更为细致的规定：;第十八条　有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：　　 （一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；（八）其他违反政治纪律的行为。 ;;（二）工作纪律;（三）廉政纪律; 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。 ;;B、公务员处分的原则、标准和种类;2、处分的标准;《公务员法》第56条规定，公务员处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种。其中任何两种处分，不能同时并用。 《公务员法》第58条规定：?公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。而受警告处分的可以晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 ;C、公务员处分的程序与权限、变更与解除;《公务员法》第三十五条 对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议，或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前，国务院可以决定暂停其履行职务。;第三十六条 对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人???政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。 第三十七条 对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本