如何制作分享课件.pptVIP

;一、确定主题 二、寻找典型 三、访谈整理 四、指导试讲 五、完成定稿;一、确定主题;二、寻找典型（1/2）;二、寻找典型（2/2）;三、访谈整理; 个人简介 突出成绩 观念（怎么想的？） 动作（怎么做的？具体操作流程） 成功案例 成长感悟;第2 步：初步访谈沟通 围绕分享主题，按访谈提纲与分享人进行详细沟通 要以专业的视角，在散乱的沟通内容中，敏锐地捕捉那些重要的信息，并做深度挖掘;第3 步：形成课件框架;题目—窄—只讲一点 内容—深—要讲透了;思考—— 如果把定稿看作百分之百的话，那么至目前已经完成了百分之几？;多次沟通，深入挖掘亮点 逻辑清晰，重点亮点突出 反复确认，表达客观准确 版面设计，美观大方醒目;四、指导试讲;五、完成定稿;课件制作人与分享人必须：;“好”课件的标准; 如果把一个分享课件比喻为一幅作品，那么制作课件的人就是：; 要把每一个不同的典型材料雕刻成经典的分享作品，需要制作人——;课后实战训练;培训主题：推动出勤、工作日志、客户档案三件事 前期准备：深刻理解第六期TOP2000主旨报告思想， 学习本期分享课件表达方式 寻找典型：在四星会终身会员（不含百万）中寻找出勤、 日志、档案做得好、感悟深的人 初次采访：30人，机构不要太集中;初次访谈提纲：仅供参考 寒暄、开门，表明自己身份 过去您在出勤、工作日志、档案整理三件事中，哪一方面做得最好，感悟最深，对您持续做“四星”、持续成长帮助最大？ 您当时对这件事是怎么想的？怎么做的呢？ 在长期坚持做这件事的过程中，是否遇到困难？您又是怎么克服的？ 长期坚持做这件事，对您的成长帮助很大吗？您有什么感悟？;分组 第一组：丁玎、文波、陈雅娴 第二组：琚博、张瑛、龙海涛 要求：确定15位合适的分享人（各5位） 完成时间：7月19日（周一）;培训主题：《个险晨讯》在营销服务部的有效运用 前期准备：深刻理解7月中旬管理人员研修班主旨报告思想 寻找典型：本次研修班分享机构的辅导专员 初次访谈提纲：仅供参考 寒暄、开门，表明自己身份 过去您在营销服务部日常运??中，是否运用《个险晨讯》？效果如何？ 您当时是怎么想的？怎么做的呢？ 您在长期坚持做这件事的过程中，是否遇到困难？您又是怎么解决的？ 长期坚持做这件事，对您及队伍的成长帮助很大吗？您有什么感悟？ ;制作人：叶天舒 要求：确定分享人，并完成初稿 完成时间：7月19日（周一）;谢谢！