《别找借口找方法》听课笔记.doc

别找借口找方法 主讲：职业培训师 陈浩 2014年8月31日 一、结果根源于人的思维方式 1、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同 2、成功与失败的秘诀在于：成为自己认为的那种人 3、改变的轨迹 二、积极思维和消极思维的特征 1、特征 2、我是一切的根源 3、六种常见的思维方式： 利人利已（赢赢）、两败俱伤（输输）、损人利已（赢输）、独善其身（独赢）、损已利人（输赢）、好聚好散（无交易）。 三、理性思考与非理性思考 理性思考→接近客观的评价→正确的解决问题方法 非理性思考→给自己带来困扰→在错误的判断中难以自拔 人与人的三个差别： ①行为习惯的差别：成功者都是有梦想、有目标、有计划的人，失败的人根本没有梦想。 ②思维定势的差别： 条件定向思维（也叫因果思维），拥有→做→成为 结果导向思维（也叫果因思维），先成为→做 ③心智模式的差别 外归因——失改者 内归因——成功者 1、别让三个骗子害了你 环境：别把失败的理由推给环境 别人：别认为自己的成就完全决定于别人 发生的事件：影响表现的不是事件，而是你对事件的反应 2、改变思维 思路决定出路，过去决定现在，现在决定未来； 如果你总是把注意力锁定在消极的事情上，你就很难克服苦难，放远眼光； 有了“没有任何借口”式的思维方式，你就不会再把自己的缺点、失败或胆怯归罪于他人，你将为将来的圆满人生打下了基础。 人为什么说是为自己工作？ ①工作是实现人生价值的有效途径；②工作是成就人生梦想的舞台；③工作是由价值交换价值的过程；④工作是定义自己思维的一个重要参考；⑤工作是信任后的释放；⑥工作是会出努力以达到某种目的的活动。 公司能为我们做什么？ ①提供养家糊口的薪水；②提供优良的工作环境；③提供广阔的上升和发展空间；④受益匪浅的学习培训机会。 努力工作的六大财富：①知识、技能、经验的积累；②能力的拓展；③人际关系的建立；④人人品牌的建立；⑤性格的历练；⑥发展的平台、成长的机会。 经典语录 1、让人成熟的不是年龄，而是岁月的沧桑和历练。 2、命里没有运里求。 3、穷人喜欢洗澡，富人喜欢洗脑。 4、人是观念的动物。 5、同样的环境，不同的思维方式会影响不同的人生。 6、境遇不造人，人造境遇。 7、凡是被保护的动物，基本上都是快绝种的。 8、学习不是为了知道，而是为了做到。 9、人从错误中学到的知识才是最有价值的。 10、学习的五个境界：知道——大致了解；悟到——领悟内涵；做到——付诸实践；传道——与人分享；得道——成为习惯。 11、学习的三大过程：培训、练习、实践 12、人生三学：知礼、知命、知言。 13、没有背景只能有背影，眉毛上的汗水和泪水只能选一个。 14、工作的现场就是培植贵人的现场。 15、思维方式的每一次转变都是灵魂的一次洗礼。 16、培训的目的和意义：改变观念、开发潜能。 17、别人的世界里你不是主角。 18、观念不对，代价翻倍；方法不对，努力白费。 19、每个人都要比自己想象的能干很多。 20、一个人做事的魄力超不过他大脑的见知。 21、千万不要拿自己错误的推论判断正确的结论。 22、思维决定结果。 23、人生不怕过错，就怕错过；过错只是一时，错过就是一世。 24、人类行为的规律：信念产生行为，行为影响结果，结果验证信念，信念决定行为。 25、价值观是人生的方向。 26、命让人与人之间产生差距，运让人与人之间的差距缩小。 27、影响一个人一生成长的五个因素：不知道、不相信、不认同、不接受、不理解。 28、一个人想要寻找什么他就能找到什么。 29、每个人都是自己命运的设计师。 30、生命不在于活的长与短，而在于顿悟的早与晚。 31、人有三种:先知先觉——领头人；后知后觉——跟随者；不知不觉——失败者。 32、人生三悟：开始感悟（知道做什么不做什么）、有所觉悟（知道为什么做）、彻底觉悟。 33、悟性的四个层次：①看到了听到了不如想到了；②想到了不如感觉到了；③感觉到了不如做到了；④做到了不如做到位了。 34、企业管理分三层：要让下层有饥饿感、中层有危机感、上层有使命感。 35、念念不忘，必有回响。内心的期望会演变成想要的结果。 36、起点影响终点，但起点不决定终点。 37、人有三种活法：本我、自我、超我、 38、人活着是一种责任，更是一种使命。 39、每个人都有三重使命：现实的承担者、未来的开创者、历史的传承者。 40、穷人相信命运，富人相信因果。 41、信念的作用：一个人相信什么就看到什么，因为你的大脑会自动过滤掉与它相违背的信息，只接纳跟它相同的信息。 42、名人就是被别人常叫名字的那个人。 43、成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。 44、命运是信念转变的结果，财富是智慧闪现的结果。 45、ABC情绪理论。基本假设：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对事物的评价和解释