会计从业财经法规案例分析汇总.docVIP

【资料一】某公司2013年发生下列事项：（1）公司负责人授意会计机构负责人李某伪造会计凭证、设置账外账，李某拒绝；公司负责人便以李某学历较低为由,将其调到车间任主任，后又以李某不懂专业为由，免去其车间主任职务，改为车间统计员，其会计师职务不在聘任。（2）公司对外报送2013年年度财务会计报告，公司董事会研究决定，公司对外报送的财务会计报告由公司财务总监签字、盖章后报出。（3）公司财务部搬入新的办公室，财务人员将保管期满的会计档案全部销毁，在销毁的会计档案中，有保管期满但尚未结清的债权债务原始凭证一张。（4）该公司原出纳张某在出纳工作期间有些资料存在一定问题，而接替者赵某在交接时并未发现。检查人员在了解情况时，原出纳张某认为自己已经完成了交接手续，不再承担任何责任。 要求：根据上述资料，根据我国会计法律制度的规定，分析回答下列问题。 （1）单位负责人对会计人员实施打击报复，情节恶劣、构成犯罪的，可处以（? ? ?）。 ?????? A.3年以下有期徒刑? ? ?B.3年以下有期徒刑 C.拘役??????????????? D.3年以下有期徒刑，并处以1万以上10万元以下的罚款 ??（2）对于受到打击报复的李某，应采取的补救措施通常有（? ? ?）。 ?????? A.要求打击报复这赔礼道歉??? B.赔偿精神损失费 C.官复原职????????????????? D.给与经济补偿 ?