品行之星评选的方案1.pptVIP

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品行之星评选的方案1

;*;现状分析;一、形式大于内容 大多数人眼中只是隔几个月的评一个奖项 二、评价机制不公正、不合理 不少部门都是领导授意,或者直接领导指定,少部分部门投票 三、宣传不够 评选出之后大部分员工不知道选的谁、品格之星自己没有荣誉感 四、奖品力度不够 许多员工不了解奖品、奖品不够吸引尤其是90后员工 五、评价奖项太抽象、没有概念、员工不知道以何种标准来评价 六、单纯的评定品格不足以评价工作绩效 ;如何让员工更加深刻的了解品格? 如何调动大家评选品格之星的积极性? 如何让品格之星的评选有助于工作? 建立什么样的评选机制才能确保公正、公平? 评选之后以何种形式宣传? 如何将公司新的愿景、价值观和使命融入到品格之星的评选当中? ;;*;评选方式;*;*

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