学习型员工应树立正确学习理念.pptVIP

学习型员工应树立正确的学习理念; 企业员工学习力现状: 干部忙于事务,忙于应酬,没时间学习 处于垄断地位,企业外无压力,员工内无下岗之忧,不屑于学习 用人机制不活,学与不学无所谓的思潮影响比较广泛 ; 问题的提出: 在这种心理环境和背景下,如何打开员工愿意学习的心灵之门呢? ; 一首富有哲理性的小诗 播种思想,便收获行为 播种行为,便收获习惯 播种习惯,便收获性格 播种性格,便收获命运;启示: 树立正确的学习理念是学习的先导。 有了正确的学习理念，才会有良好的学习行为； 有了良好的学习行为，才会有良好的学习习惯； 有了良好的学习习惯,才会铸就优秀的个人品格； 有了优秀的个人品格，才能造就无悔的人生。;正确的学习理念;;青年人要学习。“少壮不努力，老大徒伤悲”！青年人处在人生学习的黄金阶段，万不可让困难与挫折消磨了进取的意志，也不能因陶醉于舒适与安逸的环境耽误了大好的年华，机遇只会垂青于奋发进取自我超越的人士，等待机遇只能坐失学习的良机。临渊羡鱼，不如退而结网；厚积薄发，才能实现人生的价值。 老同志要学习。经验主义是心灵的腐蚀剂，“活到老，学到老”，让“60岁的年龄拥有30岁的心脏”，就能永远保持青春本色。 有学历的人要学习。知识会折旧，不学会落后。 树立终身学习的理念,归结为一句话:“好好学习，天天向上”。天天，体现了时间的紧迫感，不可一日不学啊；向上，体现了进步和改变。日新才能月异，量变会导致质变。;3、树立团队学习的理念。 ;学习型企业重视个体学习，更重视团队学习。 ;通过共享，交换学习成果，促进个体知识改善 通过交流，促进思维开放，增进相互信任了解 通过碰撞，提升思维水平，达成更高层次共识 ; 提高团队学习力，员工个体不仅要有安于寂寞、潜心自学的品格，更需要有开放的心态、包容的美德、探询的姿态和合作的精神。以开放的心态共享学习的成果，集体的智慧会因个体的参与得到提升和升华，个体的观点也会在团队的绩效中得以展现；以包容的美德接纳各种思想，每个人的知识体系会因为兼收并蓄的豁达和互相有无的交流得到进一步的完善和拓展；以探询的姿态参与思想的碰撞和观念交锋，会使真理愈辩愈明；以合作的精神感悟依存共生的环境，才能众人一心，同心同德追求共同的愿景。 ;4、树立“工作学习化”的理念 ;5、树立“学习工作化”的理念 ;5、树立“反思学习”的理念 ;6、树立“多元学习”的观念;7、树立学以创新的理念; 知识改变命运， 学习成就未来。 愿学习之光点亮我们心中的理想。;谢谢大家！