8967.求職总结 @ Mitzu（投简历篇）.docVIP

- 中国最先进的大学生互动求职平台  HYPERLINK  PAGE5 / NUMPAGES5 发信人: Mitzu (水神·给牛吃的绿豆菜), 信区: Career_Plaza标 ?题: 求职总结 @ Mitzu（投简历篇）发信站: 水木社区 (Sun Jan ?7 23:12:53 2007), 站内于是在母校日月光华的时候，很多老同学和师弟师妹都回信问：你工作找好了么。我一个个解释……不找好我哪里有可能来写“总结”……还有人建议我把昵称改称“本人已签，勿再询问，谢绝BG……”。寒一记……于是今天开头先讲一下。我工作已经签掉了。没有特殊问题发生应该就是去这个地方了。一个貌似不错但给钱其实很少的知名快速消费品企业，base在上海，消费者市场研究部门，属于整个企业的marketing系统，但是两个部门，偏研究性质，管理培训生。行业不满意，但岗位性质比较喜欢，待遇么就不怎么满意了，听说很多人拒了他们家了，不过我想了想还是表去银行了，于是还是这里吧。想了半天，还是不要走行业路线了。一来觉得这个没有什么好写的，二来觉得“总结性”还不是很强。于是还是按照之前的套路，根据一个人，从开始准备到最后拿到offer的路线走下来。通过“准备篇”和“定位篇”，其实是真正走进了求职之路：投简历-笔试-面试-等offer……我父母曾经很奇怪，求职期间为什么不要笔试、面试的时候还是很忙，其实就在于现在投简历大多数实在不是“投”一下就好了，于是乎，投简历就变成一个重要的工作，也是很重要的部分。之前“准备篇”讲了怎么“做”简历，但是“做”出来的简历在很多时候真正用得反而不多，现在越来越流行“网申”，等于就所有人统一模版。特别是chinahr的网申，相信很多人可能都是“深受其害”，直到现在可能还是通过率极少。于是今天就是主要讲这个啦。投简历篇主要分成：1、Email申；2、信件申；3、Chinahr申；4、其他网申；5、其他问题 这几部分讲，会尽量讲得实用一点。Open Question和在线性格测试会在下一次讲，今天打羽毛球有点累了，所以暂时先讲申请过程中的问题。首先补充一个简历方面的问题。大家现在大都都是一面的简历，因为不会有HR有时间看更长的。提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注Word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的HR总监讲的。1、Email申。这个是最没有问题的，把简历丢过去就好了。我通过这样性质的申请单位并得到积极反馈的包括：新华社分社、日本瑞穗银行、TNS、GroupM。主要这样投的都是咨询，于是Email投的咨询我都没有过……哈……需要注意的问题包括以下几点：a. 扫描成绩单备用，很多地方要成绩单。研究生最好把本科成绩单也开好，很多地方要求本科成绩单。推荐表需要的话也扫描一下。我不知到是不是所有学院的机房都有扫描仪，反正我们学院是随便用的。极个别地方需要什么4、6级证书的扫描件，这个到时候再准备也不迟。b. 投简历的邮件本身，可能的话请稍微写两句话。一般都是英文的就好了。c. 照片如果不是拍的数码照片，也请扫描好，有的地方需要email照片。d. 标题很多单位都有规定的格式，请注意；没有规定格式的，也推荐把自己的名字写在标题里面，学校不错的把学校也写上，是研究生的可以考虑注明。我一般都是这样取标题的“职位-学校-硕士-姓名”。因为我的专业不算热门，和所投岗位也不太相符，所以就不写了，有的可以写上专业。e. 选择邮箱，个人觉得应该是申请一个求职专用邮箱。有人是和别的信放在一起，也有人用N个邮箱，都不太合适。我选择的是gmail。目前很少发现丢信之类的事情，不发生地震之类的情况的时候应该都是没有问题的。还有人说的也不错。不推荐使用学校邮箱。2、信件申。于是也没有什么太大问题，根据要求来就是了。这个我投得很少，过了联合利华和LEK咨询的。需要注意的问题包括以下几点：a. 要么快递，要么平信。别挂号信，有的地方挂号信还要上邮局去拿，没有哪个公司的HR会去的。b. 比较老的国企的话，听说虽然有的email申，但是好像还是能邮寄最好——这个不知道，我道听途说的。c. 信封的选择。自然是最大的那种。但是是否一定要是学校信封倒不一定。我曾经和同学开玩笑说，万一HR是北大的，看到清华信封，突然感到不