善待见义勇为永远都不吃亏.PDFVIP

黄河评论 A02 2017 年 4 月 7 日 星期五 责编 霍鸿宇 编辑 屈正州 视觉 宋菲菲 检校 王文君 ● 互动栏 今日社评 善待见义勇为永远都不吃亏 一 段 时 间 以 来 ， 毛建国 个别媒体尤其是新媒 体的“星”闻报道存在 今年 4 月 1 日，河南省人民政府法制 类似新闻不少。 沉重的学费。 着一“热”一“冷”两种 办公室出台《河南省奖励和保护见义勇 市场经济背景下，利益是考察一种 揆诸现实，很少有企业不重视文化 现象。对娱乐明星的 为人员条例(草案征求意见稿)》，并向全 现象的重要视角。在社会层面，善待见 建设。好员工并非凭空而来，创新敬业 花边轶事、生活八卦， 社会公示。《条例》规定，非因法定事由， 义勇为的好处，是不言而喻的。林语堂 不会自动实现，需要培养和塑造。用人 一炒再炒、热度不减； 企业不得辞退或者解雇见义勇为人员。 在《中国人的冷漠》中讲到，中国母亲对 单位要有整体思维，着重从导向上入手， 与此形成鲜明对比的 其立法初衷，是为免除见义勇为者的后 儿子的临别嘱咐往往是“少管闲事”，因 把好员工的塑造和好公民的培养，把员 是 ，曾 率 部 队 抗 洪 救 顾之忧。 （4 月 6 日《新京报》） 为社会纷繁复杂,暗藏各种危机，这对管 工素质的提升与企业文化的建设，视之 灾保护 42 万人生命财 面对“企业不得辞退或者解雇见义勇 得太多的人而言，始终是一种潜在的威 为硬币两面。 产的“流泪将军”董万 为人员”的规定，值得点赞。不过，《条例》 胁。但一个冷漠的社会，终究是心头之 见义勇为体现的是好公民，创新敬 瑞 、被 誉 为 中 国 航 天 的出现，则从一定程度上说明，整个社会 患。只有善待见义勇为者，才会形成“出 业体现的是好员工，看起来各行其道，其 “总总师”的任新民相 善待见义勇为，存在着一定的失灵。 入相友、守望相助”的社会倾向。 实具有精神同构性。大道相通，好公民 继 离 世 ，相 关 报 道 却 《条 例》的 出 台 ，有 现 实 针 对 性 。 在用人单位层面