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为什么你的时间就是不够用  文：三公子 来源：三公子的人生记录仪 转载请注明出处和作者简介 我发现只要我做分享会，终归会被问道“你怎么会有这么多时间”的问题。在很多人看来，一天看一本书是多么艰难的事情，每周写1万字的文字更是天方夜谭。 真的难吗？ 市面上有很多字数在12万-18万的工具书或者实操书，它们的阅读时间也就3个小时，某个晚上拿整块时间来读，不玩手机、不打电话，不刷网页，3小时内妥妥的读完。 每周写1万字的内容，分摊到每天不过1500字，就等于每天晚上花1个多小时回忆并记录下一下当天的日程流水账。如果有文字表达功力的朋友不过是花上3个晚上，写三篇3300多字的主题文章而已。 其实呢，没有人要求一本书的首次阅读就一定要把书上的每一个字都背诵下来，也没有人要求把思维导图做的漂亮至极，更没有人要求每一篇文章都完美的可以拿诺贝尔奖。 其实这就是一件“坐下开始读”或者“坐下看开始写”的事情，无端端增加了很多的附产品，然后发现光应付这些附属产品就已经忙不过来了，还做什么读书写文章的事情呢。 面对身边这类型的朋友，我常常产生一种幻觉，他们是不是压根就不想真的读书或者写文章，但碍于脸面找不到借口放弃，于是给读书写文章这件事情上增加点麻烦，最后跟自己说这事情太艰难，所以半途而废不是什么丢人的事情。 当然这是我的幻觉，不知道大家怎么看。 回到时间管理这个话题，其实在豆瓣、知乎平台上已经有很多关于此类问题的回答，市面上也有很多关于GTD（时间管理）方面的书籍，最出名的几本书有： 《高效人士的七个习惯》、《番茄工作法》、《奇特的一生》、《 拖延心理学 》、《小强升职记》等等。 这些书有巨大的修正时间管理的办法，但我也知道方法归方法，模仿做起来依旧难。 我个人是在2012年初接触这类书籍，当时这些书我都看过好几遍，在最初看书的过程中，我也遭遇过“读了这么多有道理的书，却依然干不成一件有意义的事情”的困境，一直不得要领。 我就很郁闷，为什么仿照这些招数都没有用呢？ 直到有一天我突然想明白了，“术”再多，“道”没有，一切都是空啊。 所以弄清楚时间管理的真正核心才是一切的根本。 01 时间管理是为了什么？ 为了尽快完成没有意义的事情，尽可能多做有价值的事情。 那么核心就是提高效率，这样的就能够带来两重好处： 1）令人厌烦的工作任务所耗的时间减半； 2）工作时间内做培养自己职场能力的时间增多。 当我意识到所谓“时间管理”最终的目的就是让我尽快摆脱那些讨人厌但不得不做的工作，节约下大把的时间来做提升自己能力的事情，我瞬间觉得那些时间管理大师的书不需要在继续研究了。 就这么一个顿悟，让我从此以后找到了时间管理的诀窍。每日我都会跟自己说，先搞定工作上那些无意义但必须完成的琐事，余下来的时间就属于我自己了。 至今我还清楚的记得，2012年的时候我打算考个新技术提升下职场的竞争力，为了防止同事闲下来就找我唠嗑，我天天推荐韩剧给我同办公室的朋友看，给她找各种可以闭嘴不说话但乐颠颠的事情做，积极帮助她打发无聊的空闲时光，而我就会利用上午半天的时间把手头的工作搞定，那么从中午一直到下午下班前的时光都是属于我备战时段。 在那段时光里，我对于工作8小时的态度彻底改变了，我不再把工作任务拖延到下班前的一个小时，反而是尽可能提高处理这些事情的工作效率，以此节约时间，那段日子里，时间在我眼中就是未来职场上赚钱的利器。 02 同样，面对很多朋友问我的职场工作中该如何管理自己的时间，我个人有几条建设性意见，跟大家分享下，但是否好用还需要朋友们的多多分享指点。 1、将重心放在做含金量高的事情上 职场上最让人烦心的不是大项目而是层出不穷的小事情，时不时跳动的QQ群，没完没了的打印复印，莫名其妙多出来且毫无意义的会议。 这些看起来含金量极低的活占据着每天职场8小时的大部分时间，等我们处理好这些无意义的事情后，再想投入到真正有价值的工作中时会发现时间所剩无几，或者自己早已经精疲力尽了。 其实工作时间是守恒的，垃圾事情占据的多了，精华时间就必然少，那么自己从职场上能够学到经验和知识的机会就相应的变少。 打一个比方，同样是办公室的新人A和B，如果A忙着干打印复印跑腿的活，那么两三年下来他无非是把这些活干得更加熟练而已。 如果B忙着干跟踪项目学习组稿等技术含量更高的活，那么两三年下来，他很可能会因为某次项目完成的漂亮，或者某份精彩的文稿而受到领导的肯定，最终得到提拔升薪。 2、学着跟上级或者同事说“不” 一个人要想变成B，就必须把职场工作中那些A类型的低含金量的工作扔掉，把更多的精力集中在做B这类的高含金量的事情上。当然扔掉这些活，就需要学着跟同事或者跟上级说“不”。 同事之间说“不”就是为了让自己不要成为便利贴男孩女孩，不要成为别人口中的“老好人”。 别人把“垃圾事情”扔给了你，就意味着他有比