责任胜于能力范例.ppt

;责任的内涵;;??? 许三多，一个普通的农村青年，父亲为了让他有一个好前程，逼他去当兵。新兵连训练结束后，他被当做“骡子”分到了红三连五班。在那里，他修了一条路，被路过的直升机中的飞行员发现，报告给了团长，团长开始重视许三多，将他调到了钢七连。钝感的许三多成了全连的垫底兵，后在班长史今的帮助下，刻苦训练，逐渐成长为全军的尖子兵。钢七连改编后，他坚守“不抛弃、不放弃”的连训，独自看守营房达半年之久，被老A队长看中之后，通过老A的选拔赛，顺利进入老A，成为全军梦想的“兵王”。 ; 金晶，中国轮椅击剑队队员，2002年釜山远南残运会的银牌和世界轮椅运动会的第三名。 2008年北京奥运会火炬传递途中抵制“藏独”分子的干扰，用残弱的身躯捍卫着奥运精神，被誉为“守护‘祥云’的天使”、“最美最坚强的火炬手”。 ;;能力欠缺 有责任感; 南京明城墙是我国保存比较完整的古城墙，也是世界上现存最大的古代砖城。据记载，该城墙所用砖块都是由长江中下游附近的150多个府(州)、县烧制的。砖的侧面刻着铭文，除时间、府县外，还有4个人的名字，分别是监造官、烧窑匠、制砖人、提调官(运输官)。 参与人员的名字都刻在砖上，清清楚楚、一目了然，一旦出现问题，谁也赖不掉。无论监造官、提调官，还是烧窑匠、制砖人，哪个环节出了问题，一样要被追究责任。最后交砖时，检验更为严格，由检验官指使两名士兵抱砖相击，如铿锵有声、清脆悦耳而不破碎，属于合格；如相击断裂，责令重新烧制。正因为责任如此明晰，才保证了城砖质量上乘，以至南京明城墙历经600多年的风雨，仍巍然屹立。 每个相关人的名字刻在砖头上的时候，他们的责任城墙便被牢牢地树立了起来。; 对于我来说，责任就是一种信仰，就是把自己分内的事情做到极致！ ——刘革 沸点品牌战略规划董事长、中国十大设计师之一; 如果你是一滴水， 你是否滋润了一寸土地？ 如果你是一缕阳光， 你是否照亮了一分黑暗？ 如果你是一粒粮食， 你是否哺育了珍贵的生命？ 如果你是一颗螺丝钉， 你是否永远坚守着你的工作岗位？ ——《雷锋日记》; 责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心！ ——朱永红 武汉钢铁集团公司战略研究室主任; 不管你在哪里工作，都别把自己当做员工，应该把公司看做自己开的一样。 ----英特尔前总裁 安迪;;;责任的内涵;项目;;12.23的事故报告中写到： “假如现场有关的每一个人，在每一个环节，稍微注意一下和加强一点责任心，假如现场上哪怕只有一个井控意识技术素质强、有责任心的明白人，也许此次严重的井喷事故就不至于发生。”;企业不负责任，社会很危险！！;企业不负责任，社会很危险！！！;企业不负责任，社会很危险！！;;;责任的内涵;;; 自2013年中心重组以来，中心不断完善职能分工，进一步明确各部门、各岗位职责和工作流程，初步完成定岗、定员、定职责，用严密的流程和科学的标准保证岗位职责的实现。 制订一系列规章制度。制度是一种约束，也是一种教育，既是促使员工尽职尽责的手段，也使员工充分认识到没有尽职尽责的后果，认识到出现问题带给自己和中心的损失。 同时，充分发挥典型示范作用，用正能量激励的方法，通过目标激励、荣誉激励、感情激励、榜样激励等多种形式，对员工及时给予鼓励和表扬。;;;;;;忧什么？ 市场：如何稳固好原有市场？如何开拓新市场？ 质量：如何避免质量事故、砸牌子工程？质量问题到底在哪里？ 安全：全员的安全意识、能力和行为到底处在什么程度？ 队伍稳定：主人意识在哪里？机制体制如何激励？ 教学和服务保障：人员提素、设备设施保障、时间…… ;怎么做？ 市场：不要认为这是领导及相关业务部门的事，人人都要市场维护和开拓者（中心名片），集众人的人脉资源了解、收集市场信息，宣传、推介“自己”。 以优质的服务维护市场、以过硬的品牌开拓市场。 质量：树立责任意识，提素质、强技能；立足岗位、把握细节，杜绝“小错铸大过”。 ;怎么做？ 安全：我要安全、我会安全、我能安全、人人安全。 队伍稳定：“合同化、市场化、劳务化”都是团队的组成部分；成长、发展、待遇人人都能得到期望。 教学和后勤服务：牢固树立大局意识、全局观念、窗口观念，先锋模范的引领…… ; 增强责任感归根结底就是要做一些实实在在的事情，以一种长效机制来督促和激励员工提高认识，增强责任感，保证工作质量???效率的