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新车上市培训总结
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新车上市培训总结
篇一:汽车行业亮点总结
1.广汽本田缤智上市推广
传播背景:
广汽本田缤智全新上市,让网友深刻感受到缤智车带来的都市侵袭体验
解决方案:
上市当天全程高清直播,引发受众关注,后期通过全微好莱坞独家合作,瞄准目标人群,实现品牌持续曝光
传播亮点:
1.上市当天采用多种广告形式推广,全面覆盖平台内容,将品牌上市信息曝光最大化;
2.全微好莱坞独家合作,品牌受众人群完美匹配,实现深度沟通
2.歌诗图跨界之旅
传播背景:
借助2014年度自驾游线路评选热点事件,打造跨界内容营销大事件,深度诠释歌诗图品牌精神
传播周期:
2014年7月-2014年12月
解决方案:
打造品牌专属跨界之旅路线整合营销,配合线上线下资源,引发社会关注
传播亮点:
1.借势热点事件,“2014年度自驾游线路评选”和“网友特别推荐路线”,搭载品牌信息,放大品牌影响力;
2.紧贴品牌理念,打造三条品牌专属跨界之旅路线,跨界KOL深度诠释,引发受众热议。
3.全新整合营销,线上跨界内容与线下嘉年华落地活动深度结合,传播节奏紧凑稳当,持续输出品牌价值。
3.歌诗图主题影院
传播背景:
歌诗图新车推广
传播周期:
2014年4月19日—2014年5月19日
解决方案:
主题影院冠名合作和某支贴片跨屏(PC+移动)百分百全流量
传播亮点:
1.绑定男性受众热门大片组建主题影院,精准锁定优质男性用户
2.贴片全流量投放,广告流量大幅度溢出,提升投放回报率
4.东风日产“爱是阳光”
传播背景:
东风日产借由“用心为你而来”的品牌理念
,打造“爱是阳光,再说一次我爱你”O2O主题营销活动。
传播周期:
2014年1月20日-2月28日
解决方案:
线上拍摄招募视频上头条,线下十城百喜联合制造噱头,同时进行多屏连投
传播亮点:
1.通过线上全网征集和线下十城惊喜联动打造O2O主题营销活动,拉近与潜在消费者的情感距离
2.推广周期各阶段层层递进,内容整合为项目造势,多元化推广形式(视频+互动专区+拍客资源),站内站外联合出击,多媒体同步宣传曝光
5.东风日产-青春的选择
传播背景:
借助土豆“青春的选择”年度盛典,诠释东风日产年轻基因
解决方案:
冠名“青春的选择“年度盛典,实现品牌全程曝光和深度沟通
传播亮点:
1.品牌年轻化诉求:抓住与年轻人沟通的机会,让东风日产走进年轻人群,提升年轻人群的喜好度
2.超大影响力:优土+深圳卫视联合推广,上百家线上线下媒体报道,微博微信疯狂互动,营造热门事件为品牌造势
6.菲亚特病毒视频
传播背景:
新款菲亚特推广,传达产品卖点
解决方案:
拍摄三支病毒视频并通过种子视频位进行推广
传播亮点:
1.通过三支幽默诙谐的病毒视频,把菲亚特强劲动力、完美触摸显示大屏和顺畅驾驭体验的产品卖点软性输出给受众,降低受众对广告的厌恶性。
2.利用电影,汽车,综艺等频道种子视频位对病毒视频进行推广,兼顾受众匹配性和受众覆盖率两大因素,视频播放量表现优异。
7.新奇骏主题影院
传播背景:
新奇骏新车推广
解决方案:
主题影院冠名合作和某支贴片跨屏(PC+移动)百分百全流量
传播亮点:
1.绑定男性受众热门大片组建主题影院,精准锁定优质男性用户
2.贴片全流量投放,广告流量大幅度溢出,提升投放回报率
昌河铃木H5小游戏
传播背景:
为昌河铃木节油大赛造势
篇二:比亚迪入职培训总结
理论培训总结
在进行了为期一周的公司集中培训之后,终于迎来了充满期待的理论培训。因为我知道比亚迪虽然在汽车行业还比较年轻,但是在短短十几年内做出的成绩是大家有目共睹的,特别是在对汽车技术的钻研,更是让我钦佩不已。所以我特别渴望了解公司在汽车研发方面的技术和管理。
经过一周的理论培训,部门的工程师给我们基本全面介绍了汽车工程研究院架构,同时对汽车各个部分进行讲解,特别是对我们公司独特的技术进行介绍。让我深刻认识到一辆车的项目从启动到量产,是一个很复杂的工程,需要很多部门的通力合作,一个项目的开展是有严格的时间、成本和品质等控制的,所以光有技术研究还不行,还需要很好的管理体系,才能让整个工程协调、按时和高效地进行,所以公司的项目管理的知识也是理论培训里的重要组成部分。
一周的汽车技术培训,我基本懂得了汽车的基础知识,讲师分别从总体、底盘、内外饰、车用电器、车身等方面进行介绍,虽然都是一些基本的介绍,但是让我系统地对部门的分工有了初步的认识,同时每个部分在汽车上都是至关重要,每个部分是独立的但是又是统一的,一辆好的汽车,必须
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