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中国矿业坛_煤矿“无事故隐患”班组考核评分标准1
观音堂煤矿“无隐患”班组考核评分标准
序号内 容标 准考 核 内 容分值评分扣分办法得分一班
组
素
质
无
隐
患
(10分)有一支坚强有力、职工信得过的高素质的班组,充分发挥先锋模范作用。1、组织机构健全,班组团结协作,整体作用发挥好,分工明确,各自完成分管工作任务。3班组成员一人次没有完成分管工作任务扣1分。2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级各项指令、指示及文件精神。1查看记录,贯彻不及时扣1分。3、班组成员讲党性,清正廉洁,无违法违纪行为。2出现违法违纪行为扣2分。4、班组每月召开三次会议,总结本班生产、安全、经营、劳动组织、纪律等问题,安排布置工作。1查看记录,不符合要求不得分。5、安全职责明确;责任落实到位。1一项不合格扣0.5分。6、班组成员深入实际,以身作则,身先士卒,严格执汇报制度。2查看汇报记录,现场关键地点无人盯守,有一人次不符合要求不得分。
序号内 容标 准考 核 内 容分值评分扣分办法得分二队
伍
作
风无
隐
患(10分)建设一支思想进步,作风过硬的“四有”职工队伍。7、职工队伍稳定,有较高的出勤率,井下生产一线90%以上,辅助单位95%以上。2查劳资部门统计资料,出勤率每降低1个百分点扣1分。8、职工严格执行操作规程,做到上标准岗、干标准活、交标准班。2查安监部门记录或现场考核,操作规程考核一人次不合格扣0.5分。9、规程、措施、预案贯彻符合要求,做到签字,并进行考试。2查看现场贯彻记录,现场措施执行情况,少1人次扣0.3分。10、广泛开展岗位、技术练兵和以师带徒活动,做到有计划、措施和安排。2查记录,无计划、措施和安排不得分。11、组织职工开展提合理化建议和隐患排查活动,发现隐患、事故及时汇报,安全信息畅通。2现场发现一处问题或隐患扣0.5分。
序号内 容标 准考 核 内 容分值评分扣分办法得分三现
场
安
全
管
理
无
隐
患
(35分)坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,努力建设一支现场安全无隐患班组。12、所有人员必须经过安全培训合格,持证上岗,符合安全准入条件。努力杜绝“三违”;消除严重安全隐患;杜绝无措施施工。安全联保达100%。15不符合准入条件入井的,一次扣1分;“三违”人员出现一次扣2分;发生微伤一人次,扣3分;发生轻伤一人次扣8分;发生重伤以上事故的扣10分。发生同级非伤亡事故按同等分值扣除。13.班前会要规范召开,所有人员要坐成排,按规定点名;值班队长、班长点评上班工作,安排布置下班工作,布置工作要具体、到位,并有针对性措施,做好记录;入井前要打旗排队,进行安全亲情宣誓。严格遵守乘车规定和秩序,要听从调车人员和安检人员指挥,按排队先后、先下后上的原则上下车,并挂好防护链。跟班队长、班组长、在上级领导检查工作时,要立正报告问好,汇报当班工作安排、隐患处理等情况;特殊工种要主动问好,手指口述、岗位应知应会现场演练时,要熟练规范5班前会不按要求召开,出入井不排队,一次扣1分;不遵守乘车规定和秩序,一次扣1分,不听从指挥的,一次扣5分;没按要求打报告的,一次扣1分;提问不会时,扣2分。14、工作人员,要听从领导,服从指挥,顶撞或不服从指挥的. 跟班队长、班组长、检查员接班后,应先排查隐患,处理隐患,隐患处理不到位,不准进行生产;职工接班后,应先排查作业点周围隐患,处理隐患,确认安全后,方可进行作业;严禁违章指挥,违章作业现象,班组职工做到“三不伤害”。即不伤害别人,不伤害自已,不被别人伤害。7不服从管理的,一人次扣2分;跟班队长、班组长、检查员,没有按要求进行安全确认的,一次扣2分;隐患处理不到位组织生产的一次扣3分。违章指挥,违章操作,职工未做到“三不伤害”扣1分。15.措施齐全、培训到位,《作业规程》、安全措施要有学习、有记录,有考试成绩季度有职工考试试卷;5不按规定学习、签字,考试一人次扣1分;无措施施工一次扣5分;不按措施执行一次扣3分。16、严格汇报制度:跟班队长、班组长按要求向调度室、信息站汇报现场情况;遇到紧急情况,要立即向上级汇报,并按指示执行。矿或上级安全检查出的隐患,要及时整改到位,没有按要求隐改或隐改不到位的。班组要做到班前会布置安全工作具体,有针对性;接班首先排查隐患、处理隐患;班中巡回检查各种安全技术措施执行情况,督促班组职工按三大规程操作;下班前,要认真检查班组工作情况,严
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