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PAGE  PAGE 4 长沙晚报报业集团面向 社会公开招聘工作人员(简章) 长沙晚报报业集团是湖南省首家挂牌成立的报业集团。集团以中共长沙市委机关报《长沙晚报》为核心和支柱，目前拥有“五报一刊一网站”（《长沙晚报》、《知识博览报》、《品周报》、《娱乐快报》、《浏阳日报》、《学生家长社会》杂志、星辰在线网站）及利德印务有限公司等经营实体。近年来，集团坚持“改革、创业、团结、发展”的方针和多元化产业发展道路，迅速成长壮大;《长沙晚报》始终秉承“党的权威，人民的晚报”的宗旨，目标“做湖南最好的报纸”。 根据湖南省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》和《中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市事业单位人事制度改革实施意见的通知》文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求,经市委宣传部、市人事局批准,长沙晚报报业集团面向社会公开招聘18名工作人员,现将有关事项通知如下： 一、公开招聘原则 公开、公平、公正、竞争、择优 二、人员管理办法 实行聘用合同制。 三、报考资格条件 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 身体健康、遵纪守法、品行端正。 大学本科及以上学历。 具备招考职位所需的其他资格条件。 四、公开招聘职位、职数和报名条件（见招聘启事） 五、招聘相关事项 1、报名时间：2009年2月27、28日，3月1日； 2、报名办法： 本地应聘者报名：长沙晚报报业集团大楼大厅（长沙市芙蓉区晚报大道267号）（公交车602、805、501、701、147、906、907、704、705、143、302、801、603、158长沙晚报站）；报名时需带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等有效证件的原件及复印件，1寸（3.3厘米）免冠证件照两张；应届大学毕业生还须提供学生证和大学生毕业生就业协议书的原件及复印件；报名应聘编辑、记者的须带作品复印件；应聘者请在公布的网址上阅读招聘简章。 外地应聘者报名：登陆“无忧工作网”（网址:WWW.51 )，点击“地区招聘”中的“长沙”，按规定程序操作,并粘贴本人相片,在3月7日领取准考证时，将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等有效证件的原件及复印件，1寸（3.3厘米）免冠证件照两张，应届大学毕业生还须提供学生证和大学生毕业生就业协议书的原件及复印件，交长沙晚报报业集团人力资源部审核；报名应聘编辑、记者的须带作品复印件。 六、考试 1、笔试：笔试内容分综合知识和专业知识两部分，其中综合知识部分占30%，专业知识部分占70%。根据招聘岗位不同分为会计类（财务管理部会计）、管理类（包括党群工作部、人力资源部）、新闻类（包括长沙晚报和知识博览报编辑，长沙晚报记者、制图编辑、校读，星辰在线网络编辑）、营销类（长沙晚报发行公司业务员，星辰在线手机报和影像工作室业务员,呼叫中心营销经理）、技术类（包括星辰在线程序员,呼叫中心技术员）五大专业命题。笔试时间初步定为2009年3月8日（以准考证上时间为准）,笔试地点见准考证。 其中报名应聘编辑、记者岗位具备下列条件之一者年龄放宽到35岁（截至2009年12月31日）以下,免笔试直接进入面试：①从事与应聘职位相应的业务工作，近三年被评为省级以上优秀专家，或列为省级以上学术技术带头人培养对象，或进入省级“五个一批人才”工程者，或获得省级以上劳动模范、“三八红旗手”、“十佳”新闻工作者等荣誉称号者；②近三年内单独获得过中国新闻奖、中国晚报新闻奖（赵超构新闻奖）一等奖、省级新闻奖或好新闻奖一等奖；③具有相关业务副高以上专业技术职务，近3年内在省级以上核心期刊发表过两篇以上专业论文） 2、面试：面试人选按招考岗位职数1：3的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分确定，面试采用结构化面试方式；会计类、新闻类、技术类参加集团组织的专业测试，按面试成绩60%，测试成绩40%合成面试成绩。 七、体检 根据招聘岗位职数按1：1的比例依综合成绩从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩相同的,依笔试成绩高低来确定。体检标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（湘人发[2005] 31号）实施。如出现体检不合格的，则从报考同一职位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。 八、考察 体检合格人员确定为考察对象。考察主要采取走访调查、座谈、查阅资料等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质、个人信息的真实性等。考察时出现不合格人员时，按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。 九、录取与聘用 1.考察合格人员，为拟录取人员。 2.用人单位将拟录取人员名单报市人事局审核，经市人事局审核批复后，用人单位对录取人员名单进行公示，公示无异议后办理相关手续。 3.新录取人员与用人单位签订《劳动