本土会计师事务所与国际四大会计师事务所的比较分析.docVIP

PAGE  PAGE 7 本土会计师事务所与国际四大会计师事务所的比较分析 　　摘 要 本文以2002年～2006年间关于我国注册会计师事务所收入与注册会计师人数的年度数据为基础进行研究。实证分析表明这5年间本土注册会计师事务所与国际注册会计师事务所（经常被称为“四大”）两者之间存在着巨大的差异。通过比较和分析，本文提出本土注册会计师事务所发展的建议。 　　关键词 本土注册会计师事务所 国际会计师事务所 实证分析 　　一、引言 　　近年来，随着市场经济的不断发展，上市公司的不断涌现，使得我国会计事务所的业务收入呈上升趋势，无论是“四大”，还是本土事务所业务量明显增长，事务所的审计收入、资产评估收入都有所提高。本文将对我国本土会计师事务所与国际四大会计师事务所业务收入差异原因进行分析。 　　二、数据分析 　　我国会???师事务所综合业务评价信息来源为中国会计师协会2002～2006年 　　5年百家事务所的数据。 　　将五年中百家注册会计师事务所的数据汇总整理，得到表1。 　　在2002～2005年间，将百家会计师事务所业务收入金额加总，注册会计师人数加总，就得到上述表格，可以更加直观地反映两个参数随时间的变化趋势。 　　随着时间的推移，5年间，我国会计师事务所的业务总收入（其中包括审计收入、资产评估收入和其他咨询业务收入）呈上升趋势。 　　在2002～2006年间，我国本土会计师事务所和四大会计师事务所的业务收入都有明显的增长。但二者的差距却一直很大（如表2）。 　　两者间的差异还可以用图形表示（如图1）。 　　由图1可知，尽管本土会计师事务所和四大会计师事务所在5年间的业务收入都有所增长，但两者之间业务收入的差距仍然很大。 　　三、实证分析 　　众所周知，无论是“本土”还是“四大”，会计师事务所的业务收入的增长取决于从事业务的会计人员，主要体现为注册会计师的数量和专业能力。因此，将事务所注册会计师人数与其业务收入建立模型，进行分析，从而比较本土会计师事务所与四大会计师事务所之间的差别。 　　两个模型数据是由五年百家事务所数据组成，剔出几个异常值，样本数据分别为18组（为四大会计师事务所数据）和444组（为本土会计师事务所数据），通过对解释变量（注册会计师人数）和被解释变量（注册会计师事务所业务收入）建立模型，从而进行本土会计师事务所和四大会计师事务所的业务收入的比较，分析模型，得出结论。 　　基于本土会计师事务所444组样本数据，建立模型，将注册会计师事务所人数作为解释变量X，注册会计师事务所业务收入为Y，建立模型： 　　Y=37X 　　通过模型结果可以看出，模型的精度很高，变量显著，该模型的建立说明本土注册会计师事务所中注册会计师人数变动对业务收入的变动有显著的正向影响，即当将注册会计师人数增加一名时，将该事务所带来37.68万元的业务收入。 　　基于本土会计师事务所18组样本数据，建立模型，将注册会计师事务所人数作为解释变量X，注册会计师事务所业务收入为Y，建立模型时，两者不存在明显的线性关系，而呈现指数趋势。因此，将两者取对数去势后，再建立二者模型： 　　LNY=1.180684979*LNX+4.640771072 　　Y=e4.640771072X1.180684979 　　该模型的建立说明四大会计师事务所中注册会计师人数变动对业务收入的变动有显著的正向影响，即对数注册会计师人数以1.180684979的比率影响对数业务收入。 　　通过建立两个模型可知，本土会计师事务所中注册会计师人数对业务收入的贡献远小于四大会计师事务所。 　　四、模型结论 　　（一）四大会计师事务所发展的原因 　　四大会计师事务所业务收入如注册会计师人数成指数增长，究其原因，主要有以下几个： 　　1.人才战略。会计师行业是一个知识密集型的行业，会计师的职业道德、职业操守和胜任能力是他们抵御利益诱惑的根本。因此，培养合格的会计从业人员在四大会计师事务所中国战略中就成为了“治本”之策。 　　普华永道为培养优秀的会计师人才在过去的几年投资了几亿美元主要花在人才投资上。普华永道在中国发展的良好势头就是得益于对人才的不断培养和后续的培训上面。普华永道每年招聘优秀大学毕业生和实习生，给他们提供培训，以满足对专业会计师的需求。对在职人员进行不间断的在岗业务培训和注册会计师职业考试培训。 　　“四大”一直保持着业务收入的高速增长，是因为有庞大的规模，丰富的资源和一流的人才。安永、德勤、毕马威也十分注重人才策略，因为他们知道，在事务所的发展战略中，最关注的是“人”，因为只有最好的人才才能提供最高质量的服务，从而促进业务的增长。 　　2.品牌效应。会计师事务所提供的服务