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掘二4月份企业文化工作总结 (4000字)
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掘二4月份企业文化工作总结 (4000字)
四月份企业文化工作总结
四月份是本年度我矿企业文化建设实施的第一个月,也是我队基础文化实施的起步月。在此期间,我队始终本着“用心做事,追其卓越”态度,认真贯彻落实关于我矿2011年企业文化建设实施方案的相关规定,把统一思想,转变职工观念为主要目标,深入集团公司的企业文化精神,让企业文化深入人心。
通过这一个月的企业文化实施,我队积极组织职工开展了学习,并把企业文化学习贯穿到每周一题中,使新老职工共同提高;为了进一步加快职工对企业文化的认识,改变职工以前那种小煤矿的思想观念,坚持每天的企业文化理念学习,将大公司的文化精神深入到基层。在进一步完善企业文化的实施的同时,积极落实公司的企业文化建设办法,将企业文化学习效果进行全员考核,并建立企业文化工资,考核成绩直接与工资挂钩,调动职工的学习积极性,使职工的思想素质得到了进一步提高。
总结四月份我队企业文化实施情况,在取得了一些成绩的同时也存在很多不足之处。首先,职工对于企业文化不了解,对企业文化学习不理解,学习热情不高,出现了逆反心理。其次,个别职工对我公司不了解,还存在那种小煤矿思想,特别是一些民族人士由于语言和风俗习惯的
不同,以前的小煤矿思想改变不大,没能很好的执行区队的制度,纪律略显涣散。四月份我队的企业文化没能做到细化管理,在下一步工作中要逐渐完善企业文化管理,加强企业文化学习。
五月份企业文化管理计划:
根据我队的现有情况制定企业文化管理制度,使企业文化管理向精细化方向发展;加强今后的企业文化学习力度,并具有详细的培训计划;坚持每周一题中的企业文化学习及每日的企业理念学习,逐渐培养职工对企业文化的认知度;认真传达贯彻公司的各项会议精神,使职工对公司有一个全新的认识,逐渐使集团公司的文化精神深入人心,增强我公司的基础文化建设。
掘进二队
2011.5.6
新疆龟兹矿业有限公司 四月份企业文化工作总结
掘 进 二 队
二〇一一年五月六日
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