在春节上班后机关干部会上讲话.docVIP

PAGE  PAGE 6 在春节上班后机关干部会上的讲话 （2011年2月17日） 同志们： 现在开会。根据党委政府主要领导的意见，今天我讲三个方面的问题： 1、收心聚力狠抓落实。今天是正月十六，按照农村老百姓的传统，过完正月十五这个年也就结束了，也该静下心来考虑一年的工作，安排一年的任务。所以，党委政府要求从今天起机关干部要将心思从过节的气氛中收回来，将全部精力投入到工作中去，扎扎实实抓落实，一心一意促发展。11年是十二五规划开局之年，五年看头年，好的开始是成功的一半，所以说，做好今年的工作对整个十二五意义重大，因此，全体机关干部都要按照上级要求和镇党委的安排部署抓好工作落实。 一要增强工作的主动性。一个人工作主动，大多是指他在没有上级的指示下完成本职工作甚至完成一些非本职的工作。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。比如刘乐和张乐的故事。再如，美国学者阿尔伯特?哈伯德的《观念》一书中有这样一段话：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动……。主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做……，这样的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。再次之，就是别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。更次之，有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，受到别人蔑视也是咎由自取。”这段话值得我们每个人深思。应该说，不管是我们的部门负责人，还是一般干部，大多数人都在自己的岗位上工作多年，对本部门的工作一定比分管领导更了解，更有发言权，应该比分管领导考虑得更多，考虑得更全面，应该以一种主动的姿态去提出问题，发现问题，解决问题。从某种意义上说，大家在各项工作上，应该推着领导向前走，从而推动整个工作的开展。然而，现实情况恰相反，我们现在有个别的机关干部工作被动应付，即使领导安排了也不去做，不去落实，在新的一年里我们必须坚决杜绝这种现象。 二是增强工作责任感。怎么算有责任感？一个同志能够全身心地投入工作中，精力都用在研究工作、干好工作上；遇到困难和问题，能够想尽办法来解决；有很强的奉献精神，经常自觉地加班加点，干不好工作、干不完工作，有一种寝不安席、食不甘味的感觉。对照这三个标准，我们可以考虑一下自己是不是有责任感？精力是都用在了工作上，还是用在了打游戏、议论他人、议论是非上？遇到困难是想法解决还是推给领导？干不完工作是主动加班还是先找借口？没有责任的事业是没有希望的事业，镇党委政府把我们放在一个岗位上，是对我们的信任，我们没有任何理由不干好工作，没有任何理由不尽职尽责。 2、创先争优提升位次。大家都知道，创先争优是中央继学习实践科学发展观活动之后开展又一个党员教育活动，其核心就是充分发挥党组织和党员的先锋作用，推动各项工作的跨越发展，创先争优的效果就体现在我们年终各项工作的考核名次上。考核名次前进了，我们创先争优就取得了实际效果，反之，就是流于形式了。所以，我们要以创先争优活动为契机，通过扎实的工作提升我们各项工作在区里的考核名次。 一要坚持工作的高标准。思想境界要高，工作标准要高，绝不能满足于完成工作，而应该做到尽善尽美；不能总是和过去比，和自己比，要把自己的工作放到全区、全市及至全省的范围内去比较、去衡量，只有这样，我们才能意识到自己的差距，才能奋起直追，才能在全区占有一席之地。 二要增强工作的创造性，创造出角峪的特色和亮点。在新经济时代，有一种经济叫注意力经济，就是通过吸引人们的眼球来推销自己的产品从而获得利润。比如在影视界，有需多人不惜制造绯闻来吸引观众的眼球，从而提高自己的知名度。当然，我们不能通过制造一些负面新闻来吸引上级部门对我们的注意，但是我们可以通过亮点工作、棱角工作来引起上级部门和领导的关注。所以，我们每个部门、每名机关干部都要增强工作的创造性，努力克服满足现状、墨守成规、怕担风险、不敢创新等思想，树立勇立潮头、敢为天下先的拼搏精神，开动脑筋，创造性地开展工作，创出我们角峪自己的特色工作，让区领导一提哪项工作，首先就想到角峪，从而提升我们角峪的形象和位次。 三要强化争先意识，牢固树立唯旗必夺，唯先必争的思想，不要老是跟在别人屁股后面跑，而要领着别人跑，让其他乡镇都来学习角峪的经验，让区直部门在角峪开现场会，这样我们每名机关干部脸上都有光彩，我们不管走到哪里都能挺直腰板说话。 3、严明纪律树好形象。不管是落实工作还是创造亮点，都需要有良好的机关纪律作保障。实事求是地讲，年前年后这段时间我们的机关纪律没有得到很好的执行，从今