在镇级退休干部迎春慰问会上讲话(供参考).docVIP

在镇级退休干部迎春慰问会上的讲话（供参考） 二○一○年元月 各位尊敬的老领导、老同志： 岁月流金，盛世丰年。值此新年来临之际，今天我们在这里召开慰问会，欢聚一堂，主要目的就是通报情况，共庆佳节。首先，我谨代表市委组织部、市人力资源和社会保障局，向在座的各位老领导、老同志及镇里的各位领导拜个早年。恭祝各位新春愉快，身体健康，家庭幸福。 今天的慰问会是根据市里统一部署，在春节来临前夕，继续认真开展以“四个一”为主题的春节慰问活动：即开好慰问会、赠予慰问金、送上慰问品、致上慰问信。通过这些慰问活动，进一步弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老”的传统美德，同时也希望老领导、老同志们能发挥自身优势，“老骥伏枥，志在千里”的胸怀，与在职干部一起携手共创我市美好的未来。 下面，借此机会我向各位老领导、老同志简要汇报一下当前我市退管工作的开展情况以及2009年太仓的建设和发展情况。 一、2009年我市退干工作情况 截至2009年底，我市市镇两级机关退休干部总人数已有1297人，其中市级机关914人，乡镇机关383人。做好退休干部工作，历来是党的一项重要政策，也是我们的一项重要政治责任。回顾过去的一年，市、镇各级党委对退休干部工作都给予了应有的重视和支持，各级政府、组织部门在贯彻落实退休干部政策、为退休干部提供服务方面，与时俱进，都做了大量默默无闻的服务工作。特别是我们乡镇，坚持主动贴近广大退休干部的思想和生活实际，纷纷开展了丰富多样的活动，受到了广大退休干部的欢迎，也为老干部发挥余热创造了有利条件，促进了乡镇各项社会事业和谐发展。这些成绩主要表现在以下几个方面： （一）领导重视，管理网络健全。 退休干部管理服务工作是一项思想性、政治性、服务性、社会性很强的工作，需要社会各方面的关心和支持。针对退休干部不断增多、层次机构发生变化的新情况，市镇各级领导对退管工作高度重视，纷纷形成了以主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组织人事具体负责的管理网络，按照“年初有计划、年内有活动、年终有总结”的整体思路，健全了对退休干部管理服务工作的有关规章制度，在职领导联系退休干部制度、定期通报制度等等，使退休干部在政治上有人关心，组织上有人管理，生活上有人照顾，实际困难有人过问，具体工作有人负责。另一方面，退休老同志们亦自发的以所在单位、所在乡镇、社区为主要联系点成立了各式各样的“联谊会”、退管党支部、活动小组等组织，采取自我结合、自我管理、自我教育、自我服务的形式，举办了一系列活动，进一步丰富了老同志们的业余文化生活。 （二）落实政治待遇，确保“四个到位”。 切实落实退休干部的政治待遇，是做好退休干部管理服务工作的基础，也是我们每一个政府组织工作者应尽的责任。对退休干部真正做到了政治上关心、生活上照顾，把退休干部管理服务工作做深、做细，做实让退休干部对党的各项方针政策有了进一步的了解。 一是真抓实管，活动经费到位。经费确保了，是退休干部开展活动的基础。市镇两级机关在经费困难的情况下，千方百计确保活动经费，保证了退休干部开展各项文体活动、学习活动等。 二是落实活动基地，活动室到位。各镇都建立了专门的退休老同志活动室，为老同志提供交流心得、切磋技艺，丰富老同志精神生活、增进身心健康、焕发青春活力的活动场所。 三是形式多样，学习教育到位。首先是采取集中学习和个人自学相结合，灵活多样的确保和方便了退休干部能及时的了解各个方面的信息。其次是坚持党报党刊订阅制度。为退休干部订阅了《太仓日报》、《大江南北》、《铁军》、《祝你健康》等杂志。 四是统筹兼顾，组织生活到位。通过相对集中的党员干部组成党支部、党小组，从而组织退休干部参加了正常的组织活动，并且做好了半年一次的镇经济情况通报会 （三）落实生活待遇，坚持注重实效。 政治待遇是保障，生活待遇是关键。我们在确保退休干部政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访制度”，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。 一是严格按照上级文件精神，按时足额发放了退休干部的退休金以及工改一次性补发款，使得老同志的收入逐年提高。 二是坚持“慰问”制度。每年重阳节来临，各级领导都抽出时间去慰问退休干部，使退休干部仍然感受到大家庭的温暖。 三是完善体检制度。一年一次的体检，每位退休老同志和在职一样享受全面体检，发现病灶，及早预防、及时治疗，大大提高老同志的身体素质。 四是退休干部住院、家庭特发困难或伤亡，各镇领导都要亲自上门了解实情和安扶家属，让老同志深切感受对领导、组织的信任感。 （四）积极参政议政，充分发挥了余热。 退休干部具有参政议政的热情，具有丰富的工作经验，都很关心他们曾经战斗过、工作过的地方。针对这一特点，市镇各部门都把发挥退休干部余热、退休干部参政议政