团队共筑发展梦.DOC

PAGE 229  PAGE \* MERGEFORMAT 229 团队共筑发展梦 南京高等职业技术学校 教师队伍是学校最重要的资源，也是学校发展的核心竞争力。我们按照“科学规划、分类建设、阶梯发展、团队共进”的思路，坚持以人为本、质量立校，以持续发展为目标，以团队建设为抓手，以校本研修为支撑，着力打造一支具有现代职教理念，师德高尚、数量足够、结构合理、技术精湛、富有活力的高素质师资队伍，为实现学校跨越发展提供了强有力的人才支撑。2011年，我校成为首批立项建设的国家示范校，“优秀教学团队建设”作为特色建设项目，被教育部专家组认为“充分把握住了职业学校发展的关键点，建设思路明确、措施可行”。团队建设已成为我校师资队伍建设的重要内容。 一、科学规划，分类建设，全面推进师资队伍建设 一是精心制定发展规划。我们根据《学校“十二五”发展规划》总体要求，把加强师资队伍建设放在更加重要的战略地位，把提高教师队伍的整体素质作为长期的紧迫任务，明确“十二五”的目标与任务，确保师资队伍建设具有计划性、长期性和实效性。从规划的层次上，我校既有《学校师资队伍建设规划》，也按系制定了《各专业师资队伍建设规划》，还有《关于加强教师队伍建设实施意见》、《优秀教学团队建设方案》、《新教师培训方案》等具体实施方案。从规划的内容上，我们根据教师职业发展周期，培育教师梯队和教师团队，形成优秀