- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建筑工程项目管理 高职高专 ppt 高等职业教育课件;学习目标:
1、能够制定进度管理目标;编制进度计划;
制定进度计划实施措施;检查进度计划
并编制度报告
2、能够编写项目管理规划大纲和实施规划 ; 【案例】
拟新建四幢相同的建筑物,其编号分别为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ,它们的基础工程量基本都相等,而且都是由挖土方、做垫层、砌基础和回填土等四个施工过程完成,每个施工过程的施工天数均为5天,其中,挖土方时工作队由8人组成;做垫层时,工作队由6人组成;砌基础时,工作队由14人组成;回填土时,工作队由5人组成.
要求:编制施工进度计划;建筑工程项目管理 高职高专 ppt 高等职业教育课件;建筑工程项目管理 高职高专 ppt 高等职业教育课件; 【案例】
拟新建四幢相同的建筑物,其编号分别为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ,它们的基础工程量基本都相等,而且都是由挖土方、做垫层、砌基础和回填土等四个施工过程完成,每个施工过程的施工天数均为5天,其中,挖土方时工作队由8人组成;做垫层时,工作队由6人组成;砌基础时,工作队由14人组成;回填土时,工作队由5人组成.
要求:编制施工进度计划 ;建筑工程项目管理 高职高专 ppt 高等职业教育课件; 【案例】
拟新建四幢相同的建筑物,其编号分别为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ,它们的基础工程量基本都相等,而且都是由挖土方、做垫层、砌基础和回填土等四个施工过程完成,每个施工过程的施工天数均为5天,其中,挖土方时工作队由8人组成;做垫层时,工作队由6人组成;砌基础时,工作队由14人组成;回填土时,工作队由5人组成.
要求:编制施工进度计划 ;建筑工程项目管理 高职高专 ppt 高等职业教育课件;(一)施工组织方式: ;(二)流水施工的基本参数:
1、工艺参数
2、空间参数
3、时间参数;(二)流水施工的基本参数:
1、工艺参数
2、空间参数
3、时间参数;
★施工段划分原则:
①劳动量要大致相等,其相差幅度不宜
超过10%~15%
②施工段的数目要满足合理流水施工组
织的要求
③保证工作面的要求
④保证结构的整体性
⑤平面上分段,竖向上分层;
★施工段数与施工过程数之间的关系:
m≥n
1)当m>n时
【案例】 某局部二层的现浇钢筋混凝土结构的建
筑物,按照划分施工段的原则,在平面上将它分成四个
施工段,即m=4;在竖向上划分两个施工层,即结构层
与施工面相一致;现浇结构的施工过程为支模板、绑扎
钢筋和浇注混凝土,即n=3;各个施工过程在各施工段
上的持续时间均为3天,即ti=3;则流水施工的开展状况,如图4-5所示。;; 2)当m=n时
【例4-4】 在例4-2中,如果将该建筑物在平面上划分成三个施工段,即m=3,其余不变,则此时的流水施工开展状况,如图4-7所示。;
【例4-3】 在例4-2中,如果流水步距K=3,当第一层浇注混凝土结束后,要养护6天才能进行第二层的施工。为了保证专业工作队连续作业,至少应划分多少个施工段?; 3)当m<n时
【例4-5】 上例中,如果将其在平面图上划分成两个施工段,即m=2,其他不变,则流水施工开展的状况,如图4-8所示。
;(二)流水施工的基本参数:
1、工艺参数
2、空间参数
3、时间参数;
★流水节拍数值确定:
(1)定额计算法
ti=Qi/Si ×Ri×Ni=Pi/Ri×Ni
或 ti=Qi×H/Ri×Ni=Pi/Ri×Ni
机械台班数量
? Pi=Qi/Si
(2)经验估算法
m=a+4c+b/6
(3)工期计算法(工期倒排进度)
按t= T/ m 进行计算
;【案例】某住宅共有四个单元,其基础工程的施工过程分为1)土方工程;2)铺设垫层;3)绑扎钢筋;4)浇捣混凝土;5)砌筑砖基础;6)回填土。各施工过程的工程量、每一工日(或台班)的产量定额、专业工作队人数(或机械台数)列入下表所示,由于铺设垫层施工过程和回填土施工过
您可能关注的文档
最近下载
- 金刚石绳锯机的使用和维护要点讲解.doc
- 某县在全市利用外资工作汇报会上的发言材料--强势组织不放松 乘风乘势谋突破.doc VIP
- 2025年塔里木职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案1套.docx
- 小米汽车的营销策略研究.docx VIP
- sinoco西诺克SIN系列变频器调试参数设置故障代码资料.pdf VIP
- 流行歌曲口琴简谱集.doc
- 2025年格力空调分销渠道设计分析报告.pdf VIP
- 变革型领导对员工创新行为的影响分析-analysis of the influence of transformational leadership on employees' innovative behavior.docx
- 《放射化学基础》课件.ppt VIP
- 山西12J1工程用料做法(图集规范).pdf
文档评论(0)