2014中级_财管_模考_赵章文_模拟试题二_打印版 1).pdfVIP

2014年中级会计职称 财务管理 主讲人：赵章文 2014年中级会计职称《财务管理》模拟试卷及答案（二） 一、单项选择题（本类题共25题，每小题1分，共25分，每小题备选答案中，只有 一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题 卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分。） 1．某企业某年的财务杠杆系数为2.5，经营杠杆系数为2，销量的计划增长率为 10%，假定其他因素不变，则该年普通股每股收益（EPS）的增长率为（ ）。 A．20% B．25% C．30% D．50% 【答案】D 【解析】总杠杆系数＝每股收益变动率/销量变动率，即5＝每股 收益增长率/10%，所以每股收益增长率= 50%。 2．从财务管理的角度看，企业价值指的是（ ）。 A．企业所能创造的预计未来现金流量的现值 B．账面资产的总价值 C．企业所有者权益和债权人权益的账面价值 D．当前企业所能创造的价值 【答案】A 【解析】从财务管理的角度看，企业价值不是账面资产的总价值，企业价值可以 理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值，是企业所能创造的预计未来现 金流量的现值。 3．下列财务管理目标中，有利于企业长期稳定的发展，能够体现合作共赢价值理 念的是（ ）。 A．相关者利益最大化 B．股东财富最大化 C．企业价值最大化 D．利润最大化 【答案】A 【解析】相关者利益最大化目标的优点：有利于企业长期稳定的 发展；体现了合作共赢的价值理念；本身是一个多元化、多层次 的目标体系；体现了前瞻性与现实性的统一。 4．在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是 （ ）。 A．解聘 B．接收 C．股票期权 D．绩效股 【答案】A 【解析】在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种 通过所有者来约束经营者的方法；“接收”是通过市场来约束经 营者的方法。CD属于激励措施。 5．一项500万元的借款，借款期5年，年利率为8%，若每半年复利一次，年实际 利率会高出名义利率（ ）。 A．0.16% B．8.16% C．0.08% D．8.08% 【答案】A ?? 【解析】实际利率= (1 + )?? ? 1 = (1 + 8%/2)2 ? 1 = 8.16%， ?? 年实际利率会高出名义利率0.16%。 6．某投资组合的风险收益率为10%，市场组合的平均收益率为12%，无风险收益 率为8%，则该投资组合的β系数为（ ）。 A．2 B．2.5 C．1.5 D．5 【答案】B 【解析】本题考核的是风险收益率的推算。据题意，?? ???? = ?? ???? 10 10%，?? = 12%，???? = 8%，则投资组合的???? = = ????????? 12%?8% = 2.5。 7．进行混合成本分解时，合同确认法要配合下列哪种方法应用（ ）。 A．回归分析法 B．账户分析法 C．工业工程法 D．高低点法 【答案】B 【解析】合同确认法要配合账户分析法使用。 8．下列预算中，不属于总预算内容的是（ ）。 A．现金预算 B．销售预算 C．预计利润表 D．预计资产负债表 【答案】B 【解析】财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计 财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总 称，具体包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容， 财务预算又称为总预算。销售预算是日常业务预算。 9．不受现有费用项目和开支水平限制，并能够克服增量预算方法缺点的预算方法 是（ ）。 A．弹性预算方法 B．固定预算方法 C．零基预算方法 D．滚动预算方法 【答案】C 【解析】零基预算方法的优点是：（1）不受现有费用开支水平 的限制；（2）不受现行预算的束缚；（3）能够调动各方面节