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自我认知与职业生涯设计
主讲人：杜欣聪E-mail：1;本章框架第一节 自我认知与自;自我认知与自我评价一、自我评价;1. 自我评价的概念、原则什么;自我评价的原则全面性原则 客观;自我探索活动1：写给自己的一首;·普遍认同的职业兴趣定义认为，;Holland的职业兴趣理论 ;Holland的职业兴趣理论根;·大学生的职业人格是指大学生为;·职业能力是指建立在职业素质基;以下几个方面的能力对大学生未来;职业价值观是人们在选择职业和从;一、自我分析方法介绍二、职业能;1. 自我分析方法介绍自我分析;无标题;无标题;2. 职业能力测试职业能力测评;3. 职业价值观测试只有认定自;4. 个人气质测试当今心理学界;人的气质并无好坏之分，与一个人;5. 职业性格测试关于性格的理;6. 职业兴趣测试兴趣对人生事;一、职业生涯设计的定义及意义二;1. 职业生涯设计的定义及意义;职业生涯设计的意义·有助于帮助;生涯时空发展理论 ???一个人的职;2. 职业生涯设计的基本方法和;3. 职业生涯设计的原则目标性;4. 影响职业生涯设计的因素 ;5. 职业生涯设计中常见问题（;（三）制订和实施计划措施有待科;我们最终都要远行，最终都要跟稚
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